オタピーの不定期日記
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/
初めまして、オタピーと言います。東大卒の一般人です。このブログでは、ためになることもならないことも色々と思ったことを何でも書こうと思います。(笑)
オタピー
2024-03-15T20:55:27+09:00
ja
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20240315 入院生活の感想
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2024-03-15
はい、今回は純粋に体験中の出来事を書きます。3/13~3/17で入院中なんですが、そこに至る道程を改めて振り返りつつ、人生で初の入院生活・そして4泊5日について書いていこうかなと。今回の入院の経緯このブログでは何度か書いてるかもしれないですが、後鼻漏(というこれは病気というより体質にちかい)の症状改善が大目的であり、今回はその主要因となる鼻炎症状を改善するため、鼻中隔湾曲症・鼻腔内にある風船みたいな空間・そして鼻炎で腫れている部分の削減の3つを全身麻酔手術でやりました。各手術の概要は以下のリンクが参考になります。・鼻中隔矯正術副鼻腔炎を直す手術鼻炎の症状を軽くする手術まずそもそも後鼻漏という症状に行きつくまでに2,3年かけてます。元々は逆流性食道炎と勘違いしたところからスタートしたので、自分自身の所見の誤りに周りのクリニックも引っ張られたって感じでずっと方向性を間違えていました。医療知識って大事だ。そして、後鼻漏という症状の名前を聞いてから、鼻炎症状をある程度軽減するための粘膜注射というものに約20万かけたのは去年の2月、そこから手術に行くのにかなり時間かかりました…。一時期仕事で動けかなかったのもあります。人生が停滞していた。入院の概要入院を決めたのは12月ですが、その時点で3月が最速でした。費用感は差額ベッド代をフルで入れて30~40万くらいになりそうです。今回は一番高い個室をチョイスしました。全身麻酔をする関係で、4泊5日となったのですが、僕は入院も初めてなら、旅行もほとんどしてこなかった出不精人間だったので、4泊5日自体初めてで、かなり準備で調べました(笑)ただ、パジャマのレンタルサービスがあったりして、着替えは下着だけで良かったり、うち、1.5日くらいは手術着というものを着て過ごすので、着替えはそれでも持ってきすぎたくらいです。一番高い部屋にしたら、アメニティもついてました。1日目は部屋が空いてなかったので、次に高い部屋でしたが、とにかく個室だったのは初めての自分的には間違ってないチョイスだったなと思います。トイレ付きの個室なのが最高で、トイレが近い&自分で独り占めできるってめちゃくちゃアドバンテージあります。これを書いてる時点ではまだ、シャワーは使えてないのですが、こちらも部屋に専用のものがあり、共用の場合は16時までの争奪戦を制しなければならないので、それに比べればやっぱり自由でいいですね。ちなみに..
毎日のこと
オタピー
2024-03-15T20:55:27+09:00
3/13~3/17で入院中なんですが、そこに至る道程を改めて振り返りつつ、人生で初の入院生活・そして4泊5日について書いていこうかなと。
今回の入院の経緯
このブログでは何度か書いてるかもしれないですが、後鼻漏(というこれは病気というより体質にちかい)の症状改善が大目的であり、今回はその主要因となる鼻炎症状を改善するため、鼻中隔湾曲症・鼻腔内にある風船みたいな空間・そして鼻炎で腫れている部分の削減の3つを全身麻酔手術でやりました。各手術の概要は以下のリンクが参考になります。
・鼻中隔矯正術
副鼻腔炎を直す手術
鼻炎の症状を軽くする手術
まずそもそも後鼻漏という症状に行きつくまでに2,3年かけてます。元々は逆流性食道炎と勘違いしたところからスタートしたので、自分自身の所見の誤りに周りのクリニックも引っ張られたって感じでずっと方向性を間違えていました。医療知識って大事だ。
そして、後鼻漏という症状の名前を聞いてから、鼻炎症状をある程度軽減するための粘膜注射というものに約20万かけたのは去年の2月、そこから手術に行くのにかなり時間かかりました…。一時期仕事で動けかなかったのもあります。人生が停滞していた。
入院の概要
入院を決めたのは12月ですが、その時点で3月が最速でした。
費用感は差額ベッド代をフルで入れて30~40万くらいになりそうです。今回は一番高い個室をチョイスしました。
全身麻酔をする関係で、4泊5日となったのですが、僕は入院も初めてなら、旅行もほとんどしてこなかった出不精人間だったので、4泊5日自体初めてで、かなり準備で調べました(笑)
ただ、パジャマのレンタルサービスがあったりして、着替えは下着だけで良かったり、うち、1.5日くらいは手術着というものを着て過ごすので、着替えはそれでも持ってきすぎたくらいです。
一番高い部屋にしたら、アメニティもついてました。
1日目は部屋が空いてなかったので、次に高い部屋でしたが、とにかく個室だったのは初めての自分的には間違ってないチョイスだったなと思います。
トイレ付きの個室なのが最高で、トイレが近い&自分で独り占めできるってめちゃくちゃアドバンテージあります。
これを書いてる時点ではまだ、シャワーは使えてないのですが、こちらも部屋に専用のものがあり、
共用の場合は16時までの争奪戦を制しなければならないので、それに比べればやっぱり自由でいいですね。ちなみに1泊32,000円くらいします。ここぞとばかりに奮発してます。
手術前日から入院し、最初の日は準備で夜から絶食と水分補給をひたすらするという事をしました。
これはまだ序の口。
手術当日がヤバかった。昼に受けたのですが、まず全身麻酔。
意識をすぐに失って、変な夢を見てから目を覚ましたら手術終わってました。走馬灯だったのかな…
全身麻酔になる瞬間は死ぬ瞬間に近いという話を聞いたことありますが、あんな感じなんだなぁと勉強になりました。日々死にたいとファッションで言っている身としては、あんな感じならokだなと言えるライン。
しかし、全身麻酔から覚めてからがきついことこの上ない。今回は鼻の手術なので、綿球が詰め込まれて口でしか呼吸できないです(これは今も)。そして、全身麻酔のために喉に挿管した影響で声もヤバいです。口呼吸しかできないので、とにかく口が乾く。でも水分補給も食事もとれない。
昨日は夜までめちゃくちゃしんどかった…血の痰もめちゃ出ますしね。
今日になってご飯が食べれるようになり、水分補給も適時できているのでかなりマシになりました。
(僕は術後経過良好らしいです。ふらつかないか聞かれるけど、全く問題ないあたり麻酔からの戻りもまだ早い方っぽい)
昨日の絶対安静の状態で、トイレ(小)は尿便にしてねって感じだったんですが、尿意は来ても全然出せるテンションにならず、何とか経過を見て起き上がる許可をもらい、個室のトイレでさせてもらった時はめちゃくちゃ安心しました(ちゃんと出ました)
個室の有難さは特にここで実感しました。
あと、仕事する分には困りませんが、PS4をリモートプレイするほどのネットの強さはないことも判明。いや、FGOの周回とかで殆ど暇をつぶしましたが(笑)一昨日・昨日は完全に仕事をシャットアウトして、メンタル的には休んだので、明日は仕事しようと思います。というかそれしかやれるものが無いw
看護師の皆さんはチーム制で仕事しており、夜の巡回とかは実際にあるんだという事が分かりました(笑)ドラマやAVの中だけのシチュエーションかと思ってたけど、本当に業務として存在しているんだなと。
鼻に綿球を突っ込んだままの生活をあと2週間続けなければならないらしいことだけが辛い。人前に出れないし、口呼吸辛い。まだ耐えの生活が続く…これは想定してなかった…
とはいえ、これは数少ない人生で金をかけるべきイベントなので、仕事より優先で頑張ります。
流石に人生のコマを進めないとな…
終わりに
金があったら是非高い個室で入院しましょう!
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20240113 2024年の方針と最近のこと
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2024-01-13
新年になりました。誰が読んでいるのか全く知りませんが、読者の方がいたら本年もよろしくお願いいたします(笑)去年から考えていたことですが、今の仕事は今年いっぱいで退職するつもりで検討を始めてます。理由を一定レベルまで言語化するのに8月から5ヶ月くらいかけましたが、今年の個人資産の見通し的にも目途が立ちそうです。それまでは耐久。とにかく2024年は耐久。しんどくても見放されてもダメダメでもとにかくとりあえず仕事はして、耐えるしかないかなと。なんなら、耐えられなかったらそれでもしょうがないと思います。めちゃくちゃ後ろ向きな方針ですが、ベンチャー企業というキャリア軸からの撤退戦だなぁと思います。それくらいにはもう疲弊してしまったなぁと思います。入社時の自分のパワーの10%もない気がしており、激務は簡単に人を疲弊させると、知っていたはずのことをまた知らされました。まあこれは自分にはコントロールできないことも多かったので、しょうがないなと思います。多分去年1年の間に少しはマネージャーとして成長したと思います。少なくともマネージャーになることにビビっていた段階から、何をやることがマネージャーなのか少しは分かるようになったと思うので、一度マネージャーを離れたとしても、2回目はもう少し分かっている状態でできる気がします。自分は大抵人間的に成長したと思うときは、周囲からすると「丸くなった」と言われます。これは15歳のころからずっと言われていたので、昔は今よりももっと人の感情を理解できず、融通の利かない人間だったんだと思います。それ故の能力もあったと思いますが、そこは年相応の適応かなと。ここ最近少し良かったこととして、夢にうなされる回数が減りました。直近暫くは無かったかも。あまり具体的なことは書かないでおきますが、偶然でもそれについて吐露することができる人に会えたので、それがラッキーだったんだなぁと。その人には旅行に行けとアドバイスをもらったんですが、今の自分にはハードルの高い内容だったので、仕事を辞めたり、連休が取れそうなら考えてみようと思います。ちょっとしたことの割に勇気のいるアクションだったけど、自分にとっては機を逃さず行動して良かったなと思う出来事でした。去年は仕事して、休めるときはもうゲームくらいしかしなかったんですが、今年はできれば勉強も本当に少しずつでもした方がいいなと思ってます。キャリア軸を少しでも変えるので、ゲームも..
毎日のこと
オタピー
2024-01-13T14:56:30+09:00
誰が読んでいるのか全く知りませんが、読者の方がいたら本年もよろしくお願いいたします(笑)
去年から考えていたことですが、今の仕事は今年いっぱいで退職するつもりで検討を始めてます。
理由を一定レベルまで言語化するのに8月から5ヶ月くらいかけましたが、今年の個人資産の見通し的にも目途が立ちそうです。
それまでは耐久。とにかく2024年は耐久。
しんどくても見放されてもダメダメでもとにかくとりあえず仕事はして、耐えるしかないかなと。なんなら、耐えられなかったらそれでもしょうがないと思います。
めちゃくちゃ後ろ向きな方針ですが、ベンチャー企業というキャリア軸からの撤退戦だなぁと思います。それくらいにはもう疲弊してしまったなぁと思います。
入社時の自分のパワーの10%もない気がしており、激務は簡単に人を疲弊させると、知っていたはずのことをまた知らされました。まあこれは自分にはコントロールできないことも多かったので、しょうがないなと思います。
多分去年1年の間に少しはマネージャーとして成長したと思います。少なくともマネージャーになることにビビっていた段階から、何をやることがマネージャーなのか少しは分かるようになったと思うので、一度マネージャーを離れたとしても、2回目はもう少し分かっている状態でできる気がします。
自分は大抵人間的に成長したと思うときは、周囲からすると「丸くなった」と言われます。
これは15歳のころからずっと言われていたので、昔は今よりももっと人の感情を理解できず、融通の利かない人間だったんだと思います。それ故の能力もあったと思いますが、そこは年相応の適応かなと。
ここ最近少し良かったこととして、夢にうなされる回数が減りました。直近暫くは無かったかも。
あまり具体的なことは書かないでおきますが、偶然でもそれについて吐露することができる人に会えたので、それがラッキーだったんだなぁと。その人には旅行に行けとアドバイスをもらったんですが、今の自分にはハードルの高い内容だったので、仕事を辞めたり、連休が取れそうなら考えてみようと思います。ちょっとしたことの割に勇気のいるアクションだったけど、自分にとっては機を逃さず行動して良かったなと思う出来事でした。
去年は仕事して、休めるときはもうゲームくらいしかしなかったんですが、今年はできれば勉強も本当に少しずつでもした方がいいなと思ってます。キャリア軸を少しでも変えるので、ゲームも変わらずしたいですが、勉強も少しはやって積み重ねておかないとなぁと、半年前よりは強く思えてる気がします。モンハンもバイオも面白くて、僕はカプコンのファンになってしまってますが、ちゃんと龍が如く8も楽しみなので、日本のゲーム会社には感謝してます(笑) できれば彼らの会社で仕事して貢献したいと思ってますが、前見たとき募集は無かったし、レベル高すぎて受からなそうですね。
30になって、まあ~結婚とかパートナーとか絶対無理そうだし、孤独一直線なんですが、
これはもう仕方ないなと。精々日々未練を残さないよう努めて耐えていくつもりです。
自分が伝えられる技は全て伝承し、後は祈るように生きてくしかない。
思考法や実務スキルの体系としてはここ数年あんまり新しいことを身に着けてないはずなんですが、周りに死ぬほど差をつけて置いてかれずに生きているのが不思議だと感じていて、なら尚のこと自分が用済みになって隠居状態になっていくには周りに全てを伝授していく必要があるなという思考になっていて、とにかくそれをやるしかないなとなってます。早く全人類が俺の完全上位互換(その上で元の個性は持っている)になってほしい。もう俺いなくても大丈夫じゃん、という形に全世界がならないかなというのは昔からずっと抱いている感情だったりするので、早くそれになって、暇になって隠居したい。
というわけで、今日はこの辺で。
たまにはコンテンツに特化して、ゲームの話とか勉強の話で具体的な話を書いてみてもいいかもなので、気が向いたら書いてみます。
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20231118 人生が進んでない
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2023-11-18
仕事に追われすぎて人生が進んでないと感じる日々。本当にわずかしか進んでない(マネージャーという役職の側面で多少は成長した気がするし、ちょっとは新しいことを覚えた気がする、という程度)人生におけるテンション自体が下がってきたなと感じる。特に生きがいを感じない。こんな感じで生きててもしょうがないなぁと感じることはかなり増えた。(自分に何かあっても会社はきっと何とかするだろうと思うし)仕事においても突破口が全く見えないことが増えたし、その状況で働くことに対して、特にポジティブな気持ちを持てない。というか、何とか見出そうとする気持ちそのものを失ってしまってる。ベンチャーのIPO準備でやっていても、高齢まで働き続ける前に、体かメンタルをぶっ壊して機能不全になるような未来しか見えなくなってしまった。これに尽きる。プレーヤーとして特に何か新しいことをやっているかというと、かなりその割合は減ったし、ではマネージャーとしてうまくやれているか、新しく難しいことをやれているかと問われるとNoって感じ。足元の経理業務が全く安定せず追われまくっている。経理に100コミットできれば確実に今より余裕はあるはずなんだが、それができなくなり、かといって巻き取らないといけないラインもなかなか下がらないので、体が2つほしい状況が半年以上続いている。自分の見立てだと、体かメンタルはあと半年くらいで持つか、持たないか…ってあたりを迎えると予感している。時間の質を基本的に変えなければいけないんだが、今のところどれだけ考えても自分のやる経理業務に関してそれができそうな余地のある領域はもう存在しない。かといって採用するような段階ではないっぽいし、無理なら俺にはこの役職は無理なんだろうな…次のQの目標をどうするかかなり悩む
毎日のこと
オタピー
2023-11-18T16:34:50+09:00
仕事に追われすぎて人生が進んでないと感じる日々。
本当にわずかしか進んでない(マネージャーという役職の側面で多少は成長した気がするし、ちょっとは新しいことを覚えた気がする、という程度)
人生におけるテンション自体が下がってきたなと感じる。特に生きがいを感じない。
こんな感じで生きててもしょうがないなぁと感じることはかなり増えた。(自分に何かあっても会社はきっと何とかするだろうと思うし)
仕事においても突破口が全く見えないことが増えたし、その状況で働くことに対して、特にポジティブな気持ちを持てない。というか、何とか見出そうとする気持ちそのものを失ってしまってる。ベンチャーのIPO準備でやっていても、高齢まで働き続ける前に、体かメンタルをぶっ壊して機能不全になるような未来しか見えなくなってしまった。これに尽きる。
プレーヤーとして特に何か新しいことをやっているかというと、かなりその割合は減ったし、ではマネージャーとしてうまくやれているか、新しく難しいことをやれているかと問われるとNoって感じ。足元の経理業務が全く安定せず追われまくっている。経理に100コミットできれば確実に今より余裕はあるはずなんだが、それができなくなり、かといって巻き取らないといけないラインもなかなか下がらないので、体が2つほしい状況が半年以上続いている。
自分の見立てだと、体かメンタルはあと半年くらいで持つか、持たないか…ってあたりを迎えると予感している。時間の質を基本的に変えなければいけないんだが、今のところどれだけ考えても自分のやる経理業務に関してそれができそうな余地のある領域はもう存在しない。
かといって採用するような段階ではないっぽいし、無理なら俺にはこの役職は無理なんだろうな…
次のQの目標をどうするかかなり悩む
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20230918 30歳を間近にして色々見直し中
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2023-09-18
久々の更新になります他のことを優先にして更新してなかったですが、一応生きてます健康診断で脂肪肝と診断されましたが…マネージャーになってから約半年、残業が多く、働き方としてこれではよくないと思いつつ、どうしようもできない日々を過ごしてます。30歳になるタイミングで、改めて今後のキャリアや人生について見直しており、その観点からもいろいろと思考を整理している最中です。ゲームは相変わらずある程度やってます(やらないと本当にメンタルがダメになる人間なんで、呼吸みたいなものです)が、新しいものは買わずに古いものをひたすら遊び倒してます。それでいいんだなと思ってます。最近のでかい勉強はマネージャー研修を受けていることで、これにより多少成長したなと思える部分は感じているんですが、そもそも俺はマネージャーの器でいいのか?という事はめちゃくちゃ悩んでます。向いてない気もするんですよね。まあ偉くなったり、より稼ぐにはいつまでもプレーヤーのままで入れないことが普通なので、適正に関係なく絶対必要なのかもしれないんですが。マネージャーって基本、そのポジションにしかない悩みを多く抱えるので、その意味で孤独を極めてる日々だなぁと思うし、独身しか生きる道が無いと分かりつつ、仕事と趣味とたまに勉強の世界を往復するだけの日々自体結構孤独なもんだなぁと思ってます。孤独を解消するのがビジョンの会社にいるんだけど、半分くらいは望んで、半分くらいはあんま望んでない感じで孤独に生きてる感じしますね(笑)生きていくしかないんだけど、生きていくの非常にめんどくさいなぁ…フリーター時代が一番良かったので、進化系でフリーランスとか目指せないかなぁと思いつつ、いまいちフリーランスとして30代以降のキャリアを築き上げるビジョンは見えないので、どうしたものかなとか色々考えてます。とりあえずそんな感じ。とにかく決算は作業ゲーなのでメンバーに成長の機会を与えつつ頑張って行きます。(俺がやっても別に成長機会的な意味はもうないので)
毎日のこと
オタピー
2023-09-18T13:41:56+09:00
他のことを優先にして更新してなかったですが、一応生きてます
健康診断で脂肪肝と診断されましたが…
マネージャーになってから約半年、残業が多く、働き方としてこれではよくないと思いつつ、どうしようもできない日々を過ごしてます。
30歳になるタイミングで、改めて今後のキャリアや人生について見直しており、その観点からもいろいろと思考を整理している最中です。
ゲームは相変わらずある程度やってます(やらないと本当にメンタルがダメになる人間なんで、呼吸みたいなものです)が、新しいものは買わずに古いものをひたすら遊び倒してます。それでいいんだなと思ってます。
最近のでかい勉強はマネージャー研修を受けていることで、これにより多少成長したなと思える部分は感じているんですが、そもそも俺はマネージャーの器でいいのか?という事はめちゃくちゃ悩んでます。
向いてない気もするんですよね。
まあ偉くなったり、より稼ぐにはいつまでもプレーヤーのままで入れないことが普通なので、適正に関係なく絶対必要なのかもしれないんですが。
マネージャーって基本、そのポジションにしかない悩みを多く抱えるので、その意味で孤独を極めてる日々だなぁと思うし、独身しか生きる道が無いと分かりつつ、仕事と趣味とたまに勉強の世界を往復するだけの日々自体結構孤独なもんだなぁと思ってます。孤独を解消するのがビジョンの会社にいるんだけど、半分くらいは望んで、半分くらいはあんま望んでない感じで孤独に生きてる感じしますね(笑)
生きていくしかないんだけど、生きていくの非常にめんどくさいなぁ…
フリーター時代が一番良かったので、進化系でフリーランスとか目指せないかなぁと思いつつ、いまいちフリーランスとして30代以降のキャリアを築き上げるビジョンは見えないので、どうしたものかなとか色々考えてます。
とりあえずそんな感じ。とにかく決算は作業ゲーなのでメンバーに成長の機会を与えつつ頑張って行きます。(俺がやっても別に成長機会的な意味はもうないので)
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20230625 管理職キツイ問題と2ヵ月目の振り返り
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2023-06-25
4月から部のマネージャーになってます。経理担当者というスタートからすると立ち位置的には2段階くらい上がった気がする(元々は経理マネージャーになることは目指してたけど、経営管理部自体のマネージャーになれるとは、少なくとも入社時はまだ想像できていなかったと思う。4/1の記事で考えていた事を振り返った。そこで考えていたことに反して、正反対のことはしていないと思うけど、自然と常に①~⑤を口にしているレベルかというと、そんなレベルには到底及んでいない。ただ、このポジションは伝言ゲームをする事が多いと感じたことは、解くことが経営陣(クリエイター)によって意思決定された問題の定義を考える過程で、自分が介在価値を出さないといけないという形でかなり具体的な場面として具現化していると思う。3月~5月の上司からの評価は良い評価だったし、今のポジションを任せていけると感じたという事は言われたので、それはポジティブだと思う。自分自身、自己評価は高めに書けた。6月はまた別の評価期間なので、6月が良いとは限らないけど、今のところとりあえず致命的な死に至るような事態はまだ起きていない。いくつかの不安な案件はあるけど、ひとまず出している今の結果や状況について、俺は何とか自分自身を許容できると思う。ベストを出しているからokというものでもない(求めるパフォーマンスに達しているかどうかだけで判定されるべきだ)けど、ベストは尽くしていると言える。ただ、自分の相対的な基準で、マネージャー前と比べてめっちゃ働いていることだけが問題。定時+平均30時間くらいの残業が3ヵ月続いているだけなので、定時が7.5時間なのでフルタイムの人間からすると常時残業が20時間程度で続いている程度の水準に換算されうるけど、あくまで自分の過去と比べたらパフォーマンスを出すために、定時に収まってないという感じ。経理としてならまともに年度決算の時でさえ、周りの状況が悪くなければ初月だけ20時間残業だけど、そこから株主総会に向けた2,3ヵ月目は残業無しだったし。体調不良で休んだことはまだ無いけど、休んでもおかしくないかも、みたいな感じはするあと、単純にワークライフバランスの観点でやっぱよくないよなとは思う。自分はやっぱそこには関心はある。就労だったり、社として特定の観点で働くという事について問題意識や関心や考えを持っているくせに、ワークライフバランスをちゃんとコントロールできないってい..
仕事の話
オタピー
2023-06-25T13:56:05+09:00
4月から部のマネージャーになってます。
経理担当者というスタートからすると立ち位置的には2段階くらい上がった気がする(元々は経理マネージャーになることは目指してたけど、経営管理部自体のマネージャーになれるとは、少なくとも入社時はまだ想像できていなかったと思う。
4/1の記事で考えていた事を振り返った。
そこで考えていたことに反して、正反対のことはしていないと思うけど、自然と常に①~⑤を口にしているレベルかというと、そんなレベルには到底及んでいない。
ただ、このポジションは伝言ゲームをする事が多いと感じたことは、
解くことが経営陣(クリエイター)によって意思決定された問題の定義を考える過程で、自分が介在価値を出さないといけないという形でかなり具体的な場面として具現化していると思う。
3月~5月の上司からの評価は良い評価だったし、今のポジションを任せていけると感じたという事は言われたので、それはポジティブだと思う。自分自身、自己評価は高めに書けた。
6月はまた別の評価期間なので、6月が良いとは限らないけど、今のところとりあえず致命的な死に至るような事態はまだ起きていない。
いくつかの不安な案件はあるけど、ひとまず出している今の結果や状況について、俺は何とか自分自身を許容できると思う。ベストを出しているからokというものでもない(求めるパフォーマンスに達しているかどうかだけで判定されるべきだ)けど、ベストは尽くしていると言える。
ただ、自分の相対的な基準で、マネージャー前と比べてめっちゃ働いていることだけが問題。
定時+平均30時間くらいの残業が3ヵ月続いているだけなので、定時が7.5時間なのでフルタイムの人間からすると常時残業が20時間程度で続いている程度の水準に換算されうるけど、あくまで自分の過去と比べたらパフォーマンスを出すために、定時に収まってないという感じ。
経理としてならまともに年度決算の時でさえ、周りの状況が悪くなければ初月だけ20時間残業だけど、そこから株主総会に向けた2,3ヵ月目は残業無しだったし。
体調不良で休んだことはまだ無いけど、休んでもおかしくないかも、みたいな感じはする
あと、単純にワークライフバランスの観点でやっぱよくないよなとは思う。自分はやっぱそこには関心はある。就労だったり、社として特定の観点で働くという事について問題意識や関心や考えを持っているくせに、ワークライフバランスをちゃんとコントロールできないっていうのは、自己矛盾だと思うし、センスがないと思う。ダサい、かっこ悪い、エレガントじゃない。
今の会社に居続けられない理由になる潜在的な要素として立ち上がってきたのが、この管理職キツイ問題。
昔に比べて単純に労働耐性が上がったし、一応なぜ今の会社で頑張るのかという動機付けも一応ちゃんと言語化はされているし、管理部マネージャーというポジションに対する矜持みたいなものもあるし、アウトプットの見せ方に課題はあるものの、その内容や質自体は社外含めてしっかり評価されている感じはしている。とはいえ、それだけでは俺はダメなんだなということを感じる。何とか長時間労働してやっとこさ高いパフォーマンスを出しましたというのは、少なくとも自分が認められる自分ではない。
他の部署のマネージャーも同じかそれ以上には残業しているし、マネージャー自体が疲弊する立ち位置なのは結構どこの会社でも、(ベンチャー界隈は特に)同じなのかもと思うけど、世間に対して投げかける問いとして、やっぱそれは変な話だよなと個人的には思う。
俺は定時で帰れて、その上である程度ゆとりがある暇なマネージャーになりたい。そっちの方が変な話なんだろうか?
まあどこの会社もマネージャーは基本的に足りないし、こういった理由で疲弊して辞めていく気がするので、転職してもポジションがマネージャーならこの問題は変わらないと思う。
俺自身が新しく、完全に次元の違う時間の質を持ったマネージャーという存在にならないといけないんだと思う。
部下に仕事を振りきれない(業務能力やキャパやモチベの不足、逆に部下の過重労働の問題)マネージャーの資質の問題と、そもそもタスクや解決問題が多すぎる・期限設定をタイトにしすぎている経営陣の問題がそれぞれあると思うが、それらを切り分けるのは結構難しく、常に「できてない」という結果だけが可視化されることにより、マネージャー側の資質の問題としてしか現れえない気がしている。
やらなくていい問題は真っ当に気付いていれば誰も最初からやれなんて言わないし、期限設定は現実の状況に依存しているので、それぞれの問題の事情で四の五の言っていられない場合だって良くあるから。
結果とプロセスならどっちと言われたら、そりゃ幾らプロセスが良くても結果がクソならクソだと俺は思うけど、それはプロセスを完全にないがしろにして、月100時間残業したところで別に問題はないという話には俺はしない。しないことにした。まあ残業は水準や程度の問題なので、たまの繁忙月に20時間くらいなら気にしないと思うけど、今の俺みたいに続いているのはやっぱダメだよなと思う。
6月の工数分析をしたら、減らすか、効率化するかする業務が無いかまで踏み込んで考えよう。
やったことない領域の業務で疲弊したりして、だいぶ弱気になっていたけど、もっと覚悟決まってないとダメだな。
全部何も諦めるべきじゃないし、一部諦めるのと死ぬのほとんど同じようなものだと思うし。死んでもいいと思っているのなら、同じ反動レベルで諦めなくてもいいと思うべきだよな。まだやれるはず。
余計に感情を乱さず、どうやったらできるか、その改善と自分の成長に集中するしかない。
…。読み直してたけど、1年前の7/9の記事と状況も考察も基本的に同じだな。成長してねぇというか、成長はして状況のステージは上がってるんだが、問題は同じかよ…。導き出される結論も同じなので、まあそこは自分を信用できる(笑)
うわ、読み返しながら文章書いてたけど、しょうもねぇなーーーー!!
もうこの方針レベルの抽象的な議論じゃなくて、具体的なハウツー本でも読むか????
と思ったら、ちょうど一年前の日記に書いてるし…それも今意識したいことと変わらない。
やっぱこれは1年じゃ成長しなかったんだな…ほぼ変わってないとかクソすぎる。
むしろ、ちょうど1年前の自分が自分に向けて書いたアドバイスが今の自分から見て完璧正論すぎる。1年前の自分の方がすごい説まであるな。疲れてパフォーマンス落ちてんのか?
しばらく、定期的に20220625の日記を読み直してこれだけやろう。ここから変わってないもんな。
生活習慣や仕事の所作に関しては、これが完璧にできるまで新しく記事書かなくていいレベルだった。
出直せ、自分。
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20230507 GW何にもしなかったw
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2023-05-07
えぇ、ほぼゲームばっかりしてましたよw龍が如く7を2周目に突入させ、メインシナリオはスキップしないでちゃんと見て、伏線に感動したり、相も変わらずソシャゲ3つをクソ丁寧にやるなどして時間を溶かしましたw5/3は休日出勤でがっつり1日働いていたので、実質的に1日少ないですが、特に勉強とかもせず自堕落に過ごしていたので、休日出勤は完全に正解だったなと思いましたw一昨日は後輩の家に遊びに行ってしゃべったりなど、一応1日は外出したんですが、市外に出たのはその日だけだし、5/5は完全にモンハンと龍が如く7しかやってない。生活リズムも乱れまくってもう終わりや簿記1級の勉強は休みの期間中だけやっても、結局通常時が忙しくてできないならほぼ意味は無いので、やってもしょうがないなと思いました。あと、ここ最近土日もしっかり仕事に関する準備や仕事まがいのことをやりまくっていたので、取り返すようにゲームに没頭していた感じです。キャリアも大事なんですが、呼吸みたいなものなのでやっぱりゲームもある程度やり続けていたいなと思いました。普段もやってるんですが、ルーティン的な育成期ではなく、いざちゃんとシナリオに対して進捗を生もうとするとかなりまとまった時間を何度も確保して一気に進めたい欲が出てきます。この辺は父親の影響が強く、働くようになってからスタイルまで似通ってきたなと思います。この点において血は争えない…ww休むことも仕事、マネージャーとして休むこともうまくならないといけないですね「何にもしない」を頑張ってやるようにしており、たまに「何にもしない」って難しいなとか1人で言ってます(笑)ということで、龍が如く7、面白いです。オススメ。それでは。
毎日のこと
オタピー
2023-05-07T14:00:52+09:00
えぇ、ほぼゲームばっかりしてましたよw
龍が如く7を2周目に突入させ、メインシナリオはスキップしないでちゃんと見て、伏線に感動したり、相も変わらずソシャゲ3つをクソ丁寧にやるなどして時間を溶かしましたw
5/3は休日出勤でがっつり1日働いていたので、実質的に1日少ないですが、特に勉強とかもせず自堕落に過ごしていたので、休日出勤は完全に正解だったなと思いましたw
一昨日は後輩の家に遊びに行ってしゃべったりなど、一応1日は外出したんですが、市外に出たのはその日だけだし、5/5は完全にモンハンと龍が如く7しかやってない。
生活リズムも乱れまくってもう終わりや
簿記1級の勉強は休みの期間中だけやっても、結局通常時が忙しくてできないならほぼ意味は無いので、やってもしょうがないなと思いました。
あと、ここ最近土日もしっかり仕事に関する準備や仕事まがいのことをやりまくっていたので、取り返すようにゲームに没頭していた感じです。
キャリアも大事なんですが、呼吸みたいなものなのでやっぱりゲームもある程度やり続けていたいなと思いました。普段もやってるんですが、ルーティン的な育成期ではなく、いざちゃんとシナリオに対して進捗を生もうとするとかなりまとまった時間を何度も確保して一気に進めたい欲が出てきます。
この辺は父親の影響が強く、働くようになってからスタイルまで似通ってきたなと思います。
この点において血は争えない…ww
休むことも仕事、マネージャーとして休むこともうまくならないといけないですね
「何にもしない」を頑張ってやるようにしており、たまに「何にもしない」って難しいなとか1人で言ってます(笑)
ということで、龍が如く7、面白いです。オススメ。それでは。
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20230401 管理職1年生として今考えている事
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2023-04-01
現職でマネージャーという管理職につくことになったので、そのための思考整理今日という時点で考えている事をここに書き留めておく①マネージャーとメンバーは対等であり、役割が違うだけ、と今は考えている。勿論組織図上の位置は上の方になるし、責任の範囲も増えるし、給与水準も少し上がるけど、仕事をする上でのスタンスとしてはそういう考えでいるべきだと思っている。自分がプロフェッショナルではない領域(つまり経理以外)を担っているメンバーの管理もしていく事になるので、個々の領域知識における具体的な方法論とかはメンバーに任せていくのが基本的には最善なはずで、そこにリスペクトを持たないといけないと思っている。では、自分が熟知している経理の部下については?という点は、今の考えのままだとめちゃくちゃ口を出すことになるんだけど、それが正解なのかは今のところではわからない。そこは全く違うロジックを敷いた方がいいのかも。②見えるものが違うはずなので、判断が変わることはある一担当者として、会計や内部統制上特定の方法しかないと考えていた物事についても、マネージャーとして今まで知らなかった会議体や案件に関わるようになったら現実的には難しいと考えるようになることがあっても、それは自然なことだと考えている。それでも管理部門として譲れない一線はあるかもしれないが、理想と現実の調整を最もスマートに行うのが経営管理部という存在に必要な資質なので、それは普通のこと。(そして自分は経営管理部の中でも最もうまくそのアイデアを考え付く人間でいなければならない)このことについてはこの前職退職直後の記事が最もうまく言語化できている。https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2021-04-23③クリエイター/チェンジャー/プレイヤーの3視点の話を忘れないhttps://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2019-04-24もう4年前くらいに考えていたことだけど、これを書いたときから、この話を忘れたことは無い。現職に入ってからすぐに、既にチェンジャーとして問題の再定義から手を付けた話題は数多くあるけど、今度からは本当にデフォルトの立ち位置がそこになるので、自分が専門でない領域であればあるほど、メタ思考としてこれを意識して思考を組み立てる必要がある。それは今までの「忘れたことは無い」という次元の比ではない難易度..
仕事の話
オタピー
2023-04-01T20:57:31+09:00
現職でマネージャーという管理職につくことになったので、そのための思考整理
今日という時点で考えている事をここに書き留めておく
①マネージャーとメンバーは対等であり、役割が違うだけ、と今は考えている。
勿論組織図上の位置は上の方になるし、責任の範囲も増えるし、給与水準も少し上がるけど、仕事をする上でのスタンスとしてはそういう考えでいるべきだと思っている。
自分がプロフェッショナルではない領域(つまり経理以外)を担っているメンバーの管理もしていく事になるので、個々の領域知識における具体的な方法論とかはメンバーに任せていくのが基本的には最善なはずで、そこにリスペクトを持たないといけないと思っている。
では、自分が熟知している経理の部下については?という点は、今の考えのままだとめちゃくちゃ口を出すことになるんだけど、それが正解なのかは今のところではわからない。そこは全く違うロジックを敷いた方がいいのかも。
②見えるものが違うはずなので、判断が変わることはある
一担当者として、会計や内部統制上特定の方法しかないと考えていた物事についても、マネージャーとして今まで知らなかった会議体や案件に関わるようになったら現実的には難しいと考えるようになることがあっても、それは自然なことだと考えている。それでも管理部門として譲れない一線はあるかもしれないが、理想と現実の調整を最もスマートに行うのが経営管理部という存在に必要な資質なので、それは普通のこと。(そして自分は経営管理部の中でも最もうまくそのアイデアを考え付く人間でいなければならない)
このことについてはこの前職退職直後の記事が最もうまく言語化できている。
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2021-04-23
③クリエイター/チェンジャー/プレイヤーの3視点の話を忘れない
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2019-04-24
もう4年前くらいに考えていたことだけど、これを書いたときから、この話を忘れたことは無い。
現職に入ってからすぐに、既にチェンジャーとして問題の再定義から手を付けた話題は数多くあるけど、今度からは本当にデフォルトの立ち位置がそこになるので、自分が専門でない領域であればあるほど、メタ思考としてこれを意識して思考を組み立てる必要がある。それは今までの「忘れたことは無い」という次元の比ではない難易度になる(そうでなければできてないだけ)ので、そこを訓練する。
④メンバーの個性に合わせてやり方を変えるのが正解
これはそのまんま、人に合わせて対峙するときに重要視する要素を変えるべきだと今は思っていて、そこを見極め、コミュニケーションにおいて具現化させていくスキルを身に着ける必要があると考えている。
⑤多分アンラーニングすべきものがあるが、それは全てではない
プレイヤーとマネージャーは全く違うもので、プレイヤーとして優れていても、マネージャーとして優秀とは限らないというのもわかるし、多くの面で今までの間違ったスタンスを捨てたり、くだらないプライドを犬に食わせたりといったアンラーニングをして、今必要なものを学びなおす必要があると勝手に思っている。
けど一方で、別に自分がまだ担当者でもある専門領域における実務的スキルは明らかに忘れるべきではないし、忘れなくても良い、あるいは忘れるべきでは無いものも一定数はあると思う。それが何なのかはまだ何もわからん。間違って捨ててしまう事が無いように、アンラーニングすべきとはっきりわかるまではそこは変えずに行きたいところだが、とりあえず他人に対する期待はほぼ過信に繋がっているし、ITスキルや実務の正確無比さについて自分以外の他人が自分と同じレベルに至っている事は今のところないという事に気付いているので、その点をまず諦めることから始めようと思う。それが現実なのだから。
部分的に他の管理部メンバーの方がうまくできるものはあるものの、でも表計算系の扱いやシステム理解・運用論点・ミスやインシデントの検知と予測について社内で自分の右に出る人は残念ながら確認されていないというのが実体験に基づく正直な実感となっている。
今日はここまで、あとはマネージャーとしてやっていく中でとか、マネージャーの研修を自主的に受ける予定なので、その中でまた考察するという事で。
自分がマネージャーになっても良いと評価されたのは、経理としての実務力ではなく、
「事実を整理し、必要な人間をとりまとめて必要なアクションを定義し、問題解決をプランニングしていく能力」の方を評価されたからだと今は考えているが、それが正しい考察かどうかはこれから確認するという事で。
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20221231 2022年の振り返りと2023年の課題
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2022-12-31
今日は大晦日、1年が終わるので振り返りします。といっても毎月、いやほぼ毎日何かを振り返ってる気がしますが。12月は仕事の進捗を何も生むことができず、月次決算と助成金の申請書類作成と、業務システム移行PJの最低限のことしかできませんでした。後は全然管理系の業務が出来ていない他事業部にキレ散らかして終わっただけでしたw足踏みしただけだったので、正直今年の中で一番価値がない月だったと思ってます。もちろん上記の業務にも意義はあるんですが、それは差し迫った業務に追われただけで、本当に俺がやるべき仕事を追いかけた要素は一つもなかったんですね。何か深く考えて新しいものを作り出したわけでは無かったし、他事業部の怠慢にも、自分の未熟さにも「これでいいはずがない」と思うだけで一ヵ月使ってしまったなと思ってます。コミュニケーションについては、マジで本当に課題だと思っていて、それは周りの実務レベルや、内部統制に対する意識のレベルが、上場準備上必要とされるレベルと前職の会社よりも乖離してるために、より高度なコミュニケーションが求められる状況になっているんだと思います。全社統制が大事ってのは顧問税理士も言ってたし、ずっと前から俺も理解してることでしたが、概念を知るものだけしかわからないものでもあり、永遠に埋まらないかもしれません。12月の振り返りはさておき、1年という単位でみれば、以下の感じで。抱負や次の課題も書きます。バーっとベタ打ちしつつ、何となく強調したいところを太字にしてます。仕事:結構大きな会社の問題を扱い、自分の仕事能力の新しい強みに気づくことができた感じです。業務改善的にも一応でかいアウトプットを出して、初代経理担当っぽい爪痕は残したと思ってます。来年は2年目の平均への回帰というやつにぶち当たるのが目に見えてるんですが、下のメンバーを採用する動きが始まっており、それにより新しいステージに進む目算は立っているので、粘り切れば良くなる目も少しあります。実務担当としてのスキルは十分足りてるというのが上司との共通理解(そして監査法人のマネージャーにもそんな感じで評価されました)になっており、マネージャーを目指していくなら、とにかくコミュニケーションをもっとうまくしていかないと、横の調整・下のマネジメントで失敗するという課題を抱えてます。そしてコミュニケーションについては、言葉遣いみたいなテクニカルみたいなところで良くできる部分もあれば..
毎日のこと
オタピー
2022-12-31T13:49:04+09:00
今日は大晦日、1年が終わるので振り返りします。
といっても毎月、いやほぼ毎日何かを振り返ってる気がしますが。
12月は仕事の進捗を何も生むことができず、
月次決算と助成金の申請書類作成と、業務システム移行PJの最低限のことしかできませんでした。
後は全然管理系の業務が出来ていない他事業部にキレ散らかして終わっただけでしたw
足踏みしただけだったので、正直今年の中で一番価値がない月だったと思ってます。
もちろん上記の業務にも意義はあるんですが、それは差し迫った業務に追われただけで、本当に俺がやるべき仕事を追いかけた要素は一つもなかったんですね。
何か深く考えて新しいものを作り出したわけでは無かったし、他事業部の怠慢にも、自分の未熟さにも「これでいいはずがない」と思うだけで一ヵ月使ってしまったなと思ってます。コミュニケーションについては、マジで本当に課題だと思っていて、それは周りの実務レベルや、内部統制に対する意識のレベルが、上場準備上必要とされるレベルと前職の会社よりも乖離してるために、より高度なコミュニケーションが求められる状況になっているんだと思います。全社統制が大事ってのは顧問税理士も言ってたし、ずっと前から俺も理解してることでしたが、概念を知るものだけしかわからないものでもあり、永遠に埋まらないかもしれません。
12月の振り返りはさておき、1年という単位でみれば、以下の感じで。抱負や次の課題も書きます。
バーっとベタ打ちしつつ、何となく強調したいところを太字にしてます。
仕事:結構大きな会社の問題を扱い、自分の仕事能力の新しい強みに気づくことができた感じです。業務改善的にも一応でかいアウトプットを出して、初代経理担当っぽい爪痕は残したと思ってます。来年は2年目の平均への回帰というやつにぶち当たるのが目に見えてるんですが、下のメンバーを採用する動きが始まっており、それにより新しいステージに進む目算は立っているので、粘り切れば良くなる目も少しあります。
実務担当としてのスキルは十分足りてるというのが上司との共通理解(そして監査法人のマネージャーにもそんな感じで評価されました)になっており、マネージャーを目指していくなら、とにかくコミュニケーションをもっとうまくしていかないと、横の調整・下のマネジメントで失敗するという課題を抱えてます。
そしてコミュニケーションについては、言葉遣いみたいなテクニカルみたいなところで良くできる部分もあれば、ファンダメンタルとしてそもそも自分の持っている世界観(「対等に殴り合う」世界観)を一度捨てて、協創していく世界観へ作り替えていかないと根本で解決しない問題だなというところまで考えが及んだところなので、1年でどれくらいできるかわかんないですが、ひとまずこれに向き合うというのが来年の抱負です。性格を変えないともう成長できないところに来ました(笑)
プライベート:後鼻漏についてやっと理解が進んだ年でした…。健康と美容は今後も一番大事なので、今はそれだけ考えればよいと思ってます。恋愛とか結婚は今のところ完全にしない予定と割り切っていることでフットワークを軽くしているところはあり、自分の今のライフスタイルではそれは正しい選択だと思っているので、このまま。ワークライフバランスは今年は仕事に振りまくった(時間というよりメンタルの優先度としての方が大きい)んですが、もう少し仕事から少し離れて長期的なキャリアに繋がる勉強とかした方がいいかな…というのだけ永遠に悩んでます。
下半期の労働バランスだと、ある程度ゲームして後は心身のメンテしたら終わりなので、勉強するほどの暇は全く皆無でした。もう少し暇にならないと勉強しようというテンションにはならないのと、自分の中でも実務に直結しない簿記1級に対してモチベが低い状態が続いてるなという感じ。逆に直結していた収益認識や電帳法・インボイスなんかは土日の時間をかなり割いて資料の読み込みや考察に時間を割いた1年でした。ほぼ仕事ですwww
来年ですが、とにかく健康と美容に投資する予定がいくつかあるので、必要な金が溜まり次第、優先度順に実行するだけです。
年齢もあって1,000万円まで資産を増やしたいという財務目標もあるので、そこにめどがつくまでは、貯蓄7・自己投資3くらいで。再来年まではこんな感じのはず。金さえ溜めてればいいので、考えること少なくて楽だなぁ~マジでw
あとは適度にリングフィットとか散歩とか運動ですね。散歩はこの1年で大分趣味として定着したなぁと思ってます。爺臭いかもしれないですが、散歩マジでいいなぁって思ってます。
まあ人生3週目くらいでもう余生だと思ってるので、自分には合ってます(笑)
FGO:サーヴァントを新しく配布含めて何人か迎え、普通に幣デア強くなりました。楽しい!←
全体として適度にコンテニューと編成の練り直しをして、適度に遊んでます。育成だけは熱心なので、周回だけは結構真剣にやってます(笑)
スーパーリコレクションとかで編成制限があったし、水着スカディとLAを自前で確保したいです。
とにかくサポーター揃えて、もし余力があれば、モルガンの宝具レベルを2,3くらいに上げられたらかなり変わりそうだなと思います。基本無課金ですが、人権来たら最悪課金します(笑)
ひぐらし命:衝動的に溜めてた無償石でガチャを引いて、その時点での最新キャラを引いたことで劇的に強くなり、遊びやすくなりました。しかしインフレし過ぎ、そしてストーリーは難解すぎ(笑)
まあでもひぐらし面白いのでokです!
魔法科RM:今年からリリースし、少しだけ遅れて開始。遊び方は分かってきたので、まあ普通に無課金勢で遊んでいく事にします。上2つと違ってストーリーは原作の分までしかまだ手を付けてないので、単純に育成を楽しんでるところです。
PS4:龍が如く7の記憶しかないですが、実はバイオ8も2022年だったかも。バイオ8も神ゲーでしたが、龍が如く7が最高に面白かったです。一応DLCじゃない本編は昨日トロコンしました。
後は隙間時間でマキオンを1人でこすり倒してますが、あんま上手くなっては無いです。(笑)
1人で好きな時間に始めて、好きなタイミングで休憩したり、やめたりみたいにプレイしたいのと、勝てないと心のどこかではつまらないので、うまくなるためのガチな努力をしない以上、対戦は知り合いとのものも含めほぼ完全にやらなくなったのが今年の途中からだったと思います。
そこまで努力するなら仕事の勉強をして人生の勝利を増やす方が先なので、あくまでストレス解消とか気分転換のコンテンツと割り切ることにしました。勝負が入ると1%でも絶対そうじゃなくなってしまうので、勝負しないしかないんですよね。
1人でプレイするとき、昔よりはちょっとだけ考えてプレイするようになった気もしなくもないですが、考え方が正しくなかったりするかもしれないので、別にうまくなったとはあんまり考えてないです。真剣にやるなら超格上に一秒単位の動き方についてコーチング受けないと強くならない…というのはExcelとガンダムでほぼ一緒であり、それをやろうとしたら死ぬほど時間とエネルギーを使うという事も同じです(笑)
来年は、当分龍が如く7のキャラ育成をしてると思います。それだけで数年使う自信があります(笑)
マキオンも隙間時間で適当に1人で遊ぶ分には飽きないので、普通にやるつもりです。ガンダムは連ザが一生恋しい。エクバ2の家庭版より連ザ出してくれ。
大体そんな感じです。中身うっすいなぁ~~俺の人生(笑)
まあでも、もう中身とか要らないし、大丈夫でしょうw
来年もまだ仕事が一番大事なことには変わりないので、仕事を主として頑張ります。
仕事なかったら他に稼ぐ力も持ってないし、それしかないかなと。
来年も適度にテキトーな内容で更新しますが、
今年一年は完全にモノローグだったし、たまには読み手を意識して、嗜好を変えた記事を書くのもいいかもしれないですね。
そんな感じで、良いお年を~
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20221127 繁忙期振り返りとこれからについて+仕事以外のこと
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2022-11-27
ワクチンで2日間副作用に耐えている間、それほど辛くは無かったのでずっと龍が如く7をやっていた者です。さっちゃん最高にかわいいそれはさておき、実質的に繁忙期が終わり、結果だけ見ると出来は悪くない年度決算業務となったみたいです。しかし過程を振り返ると色々不完全だったなと思える点もあり、自分としては一層気を引き締めて今年の業務にあたらなければならないと思い直した決算でもありました。前回日記の中間振り返りからの変化点でコメントをすると、・時間の使い方について→ほぼ変化なし、ただ運動をする余裕は少し10月になって増えたし、1回あたりの運動量も少し増やして負荷を上げることにして、実感度は良くなった感じがします。・仕事中のポリシー→稼働時間の超過についてはあんまり傾向変わらず、ただまあ金曜日にリアル業務をせざるを得ないので、現状これが最適解な感じもしてきました←→進め方とコミュニケーションについては、相手がいる話だと中々コントロールが出来ずに難しく、自分が望む形への説得が困難なパターンも出てきたので、ごり押しせず少し後回しにしたり微妙な妥協点のまま一旦放置するみたいな手段も選択肢に入れるようにしたりしてます。決算が終わり、さてこれから次の決算に向けて何をするかというのは、それなりに自由度が高い感じはするものの、どうやら上司はいつまでも僕を経理としておくには勿体ないと思ってくれているらしく、将来的には経営企画っぽく非定例的な業務を中心にやらせたい雰囲気のようです。(実際今もそういう業務は一部やってるし)そうすると、今までよりもビジネス寄りの知識や理解を身に着けていくべきだと思うし、かといって会計に軸足はちゃんと置いておくことで、自分の中のスキルに共鳴効果を出さないといけないんだなとか思ってます。でも公認会計士とかは目指さないつもりで、大変そうすぎるし、もはやそこまで勉強自体に対するモチベーションが高いわけでは無いんだなと感じました。どちらかというと、勤務時間中の自分のスタンスや態度・対応に関するこだわりの方が強いし、業務に直結しないスキルを一から体系だてて身に着けるほど余裕のある気持ちや時間の状況では無いなって勝手に思ってます。もっと人生頑張るならそんなこと言ってないんでしょうけど。仕事はそんな感じで、採用面接をやるようになったり色々状況が変わってきたりしてますが、幸い上司はきちんと会社の問題を踏まえて僕に適切な指針を出してくれ..
毎日のこと
オタピー
2022-11-27T17:51:31+09:00
それほど辛くは無かったのでずっと龍が如く7をやっていた者です。
さっちゃん最高にかわいい
それはさておき、実質的に繁忙期が終わり、
結果だけ見ると出来は悪くない年度決算業務となったみたいです。
しかし過程を振り返ると色々不完全だったなと思える点もあり、
自分としては一層気を引き締めて今年の業務にあたらなければならないと思い直した決算でもありました。
前回日記の中間振り返りからの変化点でコメントをすると、
・時間の使い方について
→ほぼ変化なし、ただ運動をする余裕は少し10月になって増えたし、1回あたりの運動量も少し増やして負荷を上げることにして、実感度は良くなった感じがします。
・仕事中のポリシー
→稼働時間の超過についてはあんまり傾向変わらず、ただまあ金曜日にリアル業務をせざるを得ないので、現状これが最適解な感じもしてきました←
→進め方とコミュニケーションについては、相手がいる話だと中々コントロールが出来ずに難しく、自分が望む形への説得が困難なパターンも出てきたので、ごり押しせず少し後回しにしたり微妙な妥協点のまま一旦放置するみたいな手段も選択肢に入れるようにしたりしてます。
決算が終わり、さてこれから次の決算に向けて何をするかというのは、それなりに自由度が高い感じはするものの、どうやら上司はいつまでも僕を経理としておくには勿体ないと思ってくれているらしく、将来的には経営企画っぽく非定例的な業務を中心にやらせたい雰囲気のようです。(実際今もそういう業務は一部やってるし)
そうすると、今までよりもビジネス寄りの知識や理解を身に着けていくべきだと思うし、
かといって会計に軸足はちゃんと置いておくことで、自分の中のスキルに共鳴効果を出さないといけないんだなとか思ってます。
でも公認会計士とかは目指さないつもりで、大変そうすぎるし、もはやそこまで勉強自体に対するモチベーションが高いわけでは無いんだなと感じました。どちらかというと、勤務時間中の自分のスタンスや態度・対応に関するこだわりの方が強いし、業務に直結しないスキルを一から体系だてて身に着けるほど余裕のある気持ちや時間の状況では無いなって勝手に思ってます。
もっと人生頑張るならそんなこと言ってないんでしょうけど。
仕事はそんな感じで、採用面接をやるようになったり色々状況が変わってきたりしてますが、幸い上司はきちんと会社の問題を踏まえて僕に適切な指針を出してくれるので、日々の仕事でベストを尽くす以外に考える事はそれほどなく、まあまあ伸び伸びやらせてもらってる感じがします。仕事上解決すべき問題は色々あるけど、仕事自体に悩むって程のことは無いのは普通に運がいいです。
仕事以外の話。
・今期アニメが全然視聴進んでないです。ご飯食べてる時間しかもともと見てなかったところに、会社で新しく導入するシステムの教育動画が現れたおかげでそっちしか見なくなりました。平日休日問わず飯食ってる時間にDXの知識を何となく入れる日々です。
・でもFGOの箱は300箱あけました。忙しかった…w
・ワクチンで寝ている間に龍が如く7で色んなミニゲームをやったけど、ギャンブル系はほとんど興味出ずにやらなかった。「こいこい」っていう花札のミニゲームを初めてやったけど、運要素が強く戦略性がほとんど感じられず、初級でもかなり大変だったので、やっぱつまらないなぁってなりました(笑)
龍が如く7で一番面白いのはパーティーで起こる会話なので、宴会トークや道端のパーティーチャット、いろんなイベントはやりつくしてもいいかなという感じ。おっさん同士のしょうもない会話が最高に面白いw
育成は自分には性に合ったやりこみ要素なので、暇を見つつトロコン+完全育成目指して頑張ります。
それまで他のゲームは買わなくていいかな~多分数年はかかるので。
・美容や健康に金をもっと使いたいと思っていますが、財務構造を一気に変えるにはやはり副業やらなんやらで直接自分の事業を持たないとダメなんだなと思いつつ、そんなことをするやる気までは無いんだなというところで一周完結したところです。(完)
まあ自分のレベルならきちんとキャリアを上げて年収を倍くらいにすれば、別に経営者になるみたいなことまでは必要ないレベルの金銭観ですが、それはそれで大変だし、タイミングに左右されるところもあるので、自分の事業を持つのも同じくらい大変なレベルとしても収益力がきっと上であることを考えると、そういう努力をするのもいいのかなと思う次第です。まあやりたいと思う生業が見つかってないんですが、儲けるよりまずはそこの時間をかけてやりたいと思えて、ちゃんと商売にもなるライフワークを見つけることが問題かなと思います。
教育は基本もうやりたくないです、やるとしたらクソ好き勝手なことやって炎上します(笑)
そんなわけで今日はこんな感じで。
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20221002 繁忙期1/3終了と中間反省
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2022-10-02
繁忙期1ヵ月目終了。ひとまず予定通り決算進めているが、過ごし方で反省すべき点もあるので書いておく。・時間の使い方について1.身体のメンテや睡眠時間などの回復活動2.家事(ゴミ捨てとか最低限の掃除)3.ランニング・筋トレこれより先に4と5が優先された。5...(笑)4.後回しにできないプライベートタスク5.ゲーム・アニメ(アニメはほぼ見なくなった)6.後回しにできるプライベートタスク筋トレは8月以前よりも減ってしまった。寝る前に軽くストレッチっぽいことするのは何とかやってる程度。ソシャゲは中毒だから許してほしいwひぐらし命のスタミナを期限ぎりぎりまで溜めて一気にキャンペーンで消化とかしたから、昨日一日完全にソシャゲで溶けた(笑)仕事中のポリシー・自分以外の人がやれる仕事はその人に回せないか確認する・原則1日10時間を超えて稼働しないように気を付けるしばしば超えた→疲れがとりきれず翌日以降にパフォーマンス低下のしわ寄せがくるから→ちょっと来た時があった、言わんこっちゃない・優先順位をつけて、後回しにできることは後回しにする→これはいつもそうでもいい・やり方を変えて簡単にする&完璧にしなくてもいいならある程度簡略に済ませる正当な力技で突破しがちだった→特に会計データの精査とかこれよりも内部統制関連で事業部の理解を得るための折衝とかの方が困難稼働時間は1日で結構11時間とか超えるときもあった。どうしても進めておきたいとか、朝早く起きれて、そのまんま1日稼働したりするときもあったのが理由。あと、金曜日が出社日で、紙の整理とかリアルのコミュニケーションとか取らないといけなくてろくに作業できず、月曜~水曜の間で前もって進捗を足らせるようにしていたとかの構造が大きく影響している。優先順位は概ね見切っているけど、決算の時にでかい内部統制関係の問題が噴出し、タイムリーに警告や指導を入れておきたいとなる(実際そっちの方が効果もでると経験上思っている)ので、その辺は微妙に工数がかかってる。これは毎月の月次決算でもそんなもんだけど、特に規模が大きいカスみたいなインシデントが発覚したし、年度決算ならではだなと思う。今のところ一生担当者を許さないことを誓っている。←進め方を効率よくすることについては、決算系の作業とかについてはそもそも自分の習熟度が足りているので最初からほぼ無駄が無いと今振り返っても思える。このレベルの単体決算と作業内容で慌て..
毎日のこと
オタピー
2022-10-02T13:57:44+09:00
ひとまず予定通り決算進めているが、過ごし方で反省すべき点もあるので書いておく。
・時間の使い方について
1.身体のメンテや睡眠時間などの回復活動
2.家事(ゴミ捨てとか最低限の掃除)
3.ランニング・筋トレこれより先に4と5が優先された。5...(笑)
4.後回しにできないプライベートタスク
5.ゲーム・アニメ(アニメはほぼ見なくなった)
6.後回しにできるプライベートタスク
筋トレは8月以前よりも減ってしまった。
寝る前に軽くストレッチっぽいことするのは何とかやってる程度。
ソシャゲは中毒だから許してほしいw
ひぐらし命のスタミナを期限ぎりぎりまで溜めて一気にキャンペーンで消化とかしたから、昨日一日完全にソシャゲで溶けた(笑)
仕事中のポリシー
・自分以外の人がやれる仕事はその人に回せないか確認する
・原則1日10時間を超えて稼働しないように気を付けるしばしば超えた
→疲れがとりきれず翌日以降にパフォーマンス低下のしわ寄せがくるから→ちょっと来た時があった、言わんこっちゃない
・優先順位をつけて、後回しにできることは後回しにする
→これはいつもそうでもいい
・やり方を変えて簡単にする&完璧にしなくてもいいならある程度簡略に済ませる正当な力技で突破しがちだった
→特に会計データの精査とかこれよりも内部統制関連で事業部の理解を得るための折衝とかの方が困難
稼働時間は1日で結構11時間とか超えるときもあった。
どうしても進めておきたいとか、朝早く起きれて、そのまんま1日稼働したりするときもあったのが理由。
あと、金曜日が出社日で、紙の整理とかリアルのコミュニケーションとか取らないといけなくてろくに作業できず、月曜~水曜の間で前もって進捗を足らせるようにしていたとかの構造が大きく影響している。
優先順位は概ね見切っているけど、決算の時にでかい内部統制関係の問題が噴出し、タイムリーに警告や指導を入れておきたいとなる(実際そっちの方が効果もでると経験上思っている)ので、その辺は微妙に工数がかかってる。これは毎月の月次決算でもそんなもんだけど、特に規模が大きいカスみたいなインシデントが発覚したし、年度決算ならではだなと思う。今のところ一生担当者を許さないことを誓っている。←
進め方を効率よくすることについては、決算系の作業とかについてはそもそも自分の習熟度が足りているので最初からほぼ無駄が無いと今振り返っても思える。このレベルの単体決算と作業内容で慌てふためくような仕事は最初からしていないってこと。
問題は、メイン業務以外で難しい論点整理や感情的な反発が大きい相手に対する改善事項・対応依頼で、純粋にコミュニケーションの問題だなと思う。
これは自分の文章が悪いのもあると思うが、そもそもテキストだと相手が読まないとか、読んでも内容的に相手が聞いてくれないとか、単にそれだけで解決する問題じゃないと思い至った。
永遠のテーマだと思うけど、上司にもここはまだ改善できるって言われているのでマネージャーとして相応しいレベルにちゃんと改善しないとな。
そんなわけで明日から10月の業務。月次決算と合わせて株主総会準備を頑張らないといけないので、月の前半が最高の忙しさかも。引き続きしっかりやりぬこう。
終わり。休もう。
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20220829 繁忙期に入る前の心の整理
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2022-08-29
事業年度が終わる。それが経理にとって意味するのは年度決算・繁忙期の始まりであって、決して何も終わっているわけではない。というわけで、仕事に専念していきたいわけなんだが、雑念を払うべくダラダラ脳内の思考を打ち出していこうと思う。まず、繁忙期中の仕事以外の時間の使い方。1.身体のメンテや睡眠時間などの回復活動2.家事(ゴミ捨てとか最低限の掃除)3.ランニング・筋トレ4.後回しにできないプライベートタスク5.ゲーム・アニメ6.後回しにできるプライベートタスクこれに尽きる。普段と要素は同じだけど、順番の意識が薄いからそこを徹底しよう。正直これだけ考えていればいいレベル。仕事中のポリシー・自分以外の人がやれる仕事はその人に回せないか確認する・原則1日10時間を超えて稼働しないように気を付ける→疲れがとりきれず翌日以降にパフォーマンス低下のしわ寄せがくるから・優先順位をつけて、後回しにできることは後回しにする→これはいつもそうでもいい・やり方を変えて簡単にする&完璧にしなくてもいいならある程度簡略に済ませる→特に会計データの精査とかこれも普段以上によく考える。他の人は結構実務レベルが不安な場合も多いから難しいな。一番難しい。明日以降の心構えとしてはこれでよさそう。後は、最近思った事の話。龍が如く7がめちゃくちゃ面白い。RPGやっぱり好きなんだなというのと、ストーリーや世界観として現実社会をしっかり扱っているのと、キャラがオッサンで親近感を持ちやすいっていうのが大きい。下らない男同士の会話とかも普通に面白く思える。俺の今のデータでパーティー紅一点のさえこはかなりいい女過ぎて惚れる。2回くらい徹夜してやったけど、分かったことは①ゲームのやり方が幼いころ父親がそうであったようなやり方になってきてしまった(一気に徹夜でやる)②没頭していると仕事のことを自然と忘れることができてメンタルの健康にいいということ。①については、「血は争えんなぁ…やっぱ俺の血筋は俺で絶えた方がいい」という気持ちになり、②については「つまらんゲームを色々やるより、しっかり見定めて自分が面白いと思うゲームの面白いと思う部分をしゃぶりつくす」のが最高で、それはやっぱり必ずしもトロコンみたいなシステム側が提供する目標では無くて、自分が主体的に設定するものでいいんだなということを認識した。まあ確かにトロコンが1つの達成感を与えてくれることは今までの経験上沢山あるんだけ..
毎日のこと
オタピー
2022-08-29T17:02:24+09:00
事業年度が終わる。
それが経理にとって意味するのは年度決算・繁忙期の始まりであって、
決して何も終わっているわけではない。
というわけで、仕事に専念していきたいわけなんだが、雑念を払うべくダラダラ脳内の思考を打ち出していこうと思う。
まず、繁忙期中の仕事以外の時間の使い方。
1.身体のメンテや睡眠時間などの回復活動
2.家事(ゴミ捨てとか最低限の掃除)
3.ランニング・筋トレ
4.後回しにできないプライベートタスク
5.ゲーム・アニメ
6.後回しにできるプライベートタスク
これに尽きる。普段と要素は同じだけど、順番の意識が薄いからそこを徹底しよう。
正直これだけ考えていればいいレベル。
仕事中のポリシー
・自分以外の人がやれる仕事はその人に回せないか確認する
・原則1日10時間を超えて稼働しないように気を付ける
→疲れがとりきれず翌日以降にパフォーマンス低下のしわ寄せがくるから
・優先順位をつけて、後回しにできることは後回しにする
→これはいつもそうでもいい
・やり方を変えて簡単にする&完璧にしなくてもいいならある程度簡略に済ませる
→特に会計データの精査とか
これも普段以上によく考える。他の人は結構実務レベルが不安な場合も多いから難しいな。
一番難しい。
明日以降の心構えとしてはこれでよさそう。
後は、最近思った事の話。
龍が如く7がめちゃくちゃ面白い。
RPGやっぱり好きなんだなというのと、ストーリーや世界観として現実社会をしっかり扱っているのと、キャラがオッサンで親近感を持ちやすいっていうのが大きい。
下らない男同士の会話とかも普通に面白く思える。俺の今のデータでパーティー紅一点のさえこはかなりいい女過ぎて惚れる。
2回くらい徹夜してやったけど、分かったことは
①ゲームのやり方が幼いころ父親がそうであったようなやり方になってきてしまった(一気に徹夜でやる)
②没頭していると仕事のことを自然と忘れることができてメンタルの健康にいい
ということ。
①については、「血は争えんなぁ…やっぱ俺の血筋は俺で絶えた方がいい」という気持ちになり、
②については「つまらんゲームを色々やるより、しっかり見定めて自分が面白いと思うゲームの面白いと思う部分をしゃぶりつくす」のが最高で、それはやっぱり必ずしもトロコンみたいなシステム側が提供する目標では無くて、自分が主体的に設定するものでいいんだなということを認識した。
まあ確かにトロコンが1つの達成感を与えてくれることは今までの経験上沢山あるんだけど、バイオリベ2みたいにそうじゃないパターンもあるし、トロコンするにはしんどすぎるものもあるので、やっぱり自分でその辺は見極めてゲームと付き合っていくべきだなと思う。
ソシャゲもFGOの福袋以外課金してないし、人と比べたらきりがないので、そこそこにしておこう。
金は大事なので、金のかかりすぎない範囲で楽しんでおきたい。
あとは、来月で29になってしまう話。
まあ年を取ること自体は何でもないけど、たまに周りを見てると自分が諦めることを決めた人生の要素(特に目立つのは恋愛とか結婚とかだけど)に対して、たまにそこに心の中で一筋の隙間風みたいなのが通り抜けていくのを感じることに気づいた。
まあつまり一抹の未練を感じているときに体がそういう感覚を覚えているってだけの話なんだけど、「まあなんかこの感覚は一生続くんだろう」と、そういう予感がする。
「あきらめずに取り戻しに行けばいいじゃん」と周りに言われたとして、現実的な制約や、自分の人生の歴史を振り返ると今から素直に頑張ろうと思える議題は特になく、かといってある時点から完全に忘却できるかはかなり怪しい。
これは自分が仕事や、趣味に没頭していないときに起きるので、ひとまずの処方箋としては、目の前の人生に没頭することだけなんだろうなと思う。
人間としてやれることがいきなり爆増するわけでは無いし、悩みの無い人間なんていない中、背負うものを減らして生きることを選んだ(まあそうせざるを得なかったともいえる)のが自分なので、身軽であることの有難さをちゃんと再認識してやっていくしかないなって感じ。カルマみたいなもんだと思っている。
1年後同じこと言ってないかもしれないけど、今この瞬間としては、ライフスタイルや人生観はこのまま40年くらい変わらない気がしている。なんとまあ進歩の無い話だとも思うけど、そこで勝負することはせず、もう少し人生の各論でちゃんと変化を作っていくという事でバランスを取りたいかな。長く生きるのも大変(大変そう、ではなく確定で大変)なので、別に長生きはしたくないんだけど。
死生観の話で言えば、やっぱり今でも明日死んでもいいと思って生きているところがある。
生きていたい理由・死にたくない理由みたいなものは「痛いor苦しいor辛いのは嫌」という以外には無いので、それはそれで気が楽だし、何なら「痛くも苦しも辛くもないなら死んじゃってもokかも」とさえ思う。強いて言えば命の使い方として「ちゃんと燃やし切っておければいいな」というくらい。
だから毎日の仕事において明日死んでも後悔が無い(というか迷惑が無い)くらいちゃんとやっておきたいとは思っている。実際明日死ぬかもしれないし、仕事に対するプロ意識としてそれは別にそこまで間違ってるとは思わないとも思っている。ここはあんま他人からいい感じに思われないだろうけど。
最近特に健康を大事にしているのは、健康を崩すと生きているくせに仕事のパフォーマンスやできることが落ちるから。シンプルにそれだけの理由。健康は資産だから、生きるならちゃんと生きる。死ぬときはスパッと死ぬ感じで、メリハリをつけておきたい。
とりあえずそんな感じ。年度決算なんて、始まってしまえばゴールに向かってやりきるだけの話で、そこにクリエイティブな要素は期中の色々な仕事に比べて逆に薄いと思うんだけど、やっぱり事業会社の経理にとっては、その職種のメインとなる仕事だと思うので、ちゃんと身構えて、向き合って仕事していこうと思う。
とりあえずこんなところで。気が向くなら温泉でも行こうかな。
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20220821 最近考えている色々まとめ
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2022-08-21
特定のテーマではなく、つらつらと最近思っていることを適当に列挙しておく・仕事のことそろそろ現職で1年経つ。この1年である程度変えられたこともあるけど、足りなかったなと思う事もある。でも、1年前には言葉にできなかったことも少しは言葉にできるようになったはずだし、1年前は予想もしていなかったことも経験できたとは思っている。そこはプラスに自己評価できる。経理のプロとしての自覚を持つようにして、そもそもプロというものが何なのかも含めてどうあるべきか考えるようにしているけど、ベンチャーの経理というものはそれだけでは足りず、内部統制の番人としての性格も必要で、でもそっちは前職から忘れずに持てていると思う。何をやらせても俺よりすべてが上のパフォーマンスの経理はこの日本に無数にいると思うけど、今この会社では俺が唯一の経理であり、80人近い候補者を経て自分が選ばれているのだから、「代わりなんていくらでもいる」というのは間違いで、それだけの自負と責任感は持ってこれからも業務にあたっていきたいと思う。直近は今以上にマネージャーという存在になることを目指して、その立場とレベルであるべき行動や思考を追求していく。それだけの仕事をしていれば、役職は後からついてきてくれるはず。・健康のこと後鼻漏について色々分かり、根本治療の方針が初めて明確になった今回のことで分かったのは、医者というのはピンキリであり、所見の見落としなんてザラにあるので、1つのところであきらめず、納得いくまで名医を探し尽くすべきであるという事だった。自由診療で少し投資が必要だけど、第一に優先して投資すべきものが健康であるというのは明確な事実だし、貯蓄が死ぬほどヤバいわけでは無いので、ここはちゃんと踏み切ろうと思う。あと、ここ最近で運動習慣や歩き方の改善にもかなり意識が高くなってきている点は、30手前の自分としては必要で意味のある変化だと思う。しっかり継続していきたい。ゴリマッチョになるつもりはないけど、お腹周りをもう少しすっきりさせられるはずなので、そこはあきらめずにやる。コロナの影響で国民皆保険制度が崩壊する可能性もかなり高くなっていると思うので、単に俺が年を取っていくという話を超えて、社会的に健康は今後ますます重要になっていくはずだと思う。健康指標は純粋に資産としての性格を帯びていると思うし、日々常に気を付けていかないといけないなとこの2,3年で一気に意識が高くなったと感..
毎日のこと
オタピー
2022-08-21T18:40:38+09:00
特定のテーマではなく、つらつらと最近思っていることを適当に列挙しておく
・仕事のこと
そろそろ現職で1年経つ。
この1年である程度変えられたこともあるけど、足りなかったなと思う事もある。
でも、1年前には言葉にできなかったことも少しは言葉にできるようになったはずだし、
1年前は予想もしていなかったことも経験できたとは思っている。そこはプラスに自己評価できる。
経理のプロとしての自覚を持つようにして、そもそもプロというものが何なのかも含めてどうあるべきか考えるようにしているけど、ベンチャーの経理というものはそれだけでは足りず、内部統制の番人としての性格も必要で、でもそっちは前職から忘れずに持てていると思う。
何をやらせても俺よりすべてが上のパフォーマンスの経理はこの日本に無数にいると思うけど、今この会社では俺が唯一の経理であり、80人近い候補者を経て自分が選ばれているのだから、「代わりなんていくらでもいる」というのは間違いで、それだけの自負と責任感は持ってこれからも業務にあたっていきたいと思う。
直近は今以上にマネージャーという存在になることを目指して、その立場とレベルであるべき行動や思考を追求していく。それだけの仕事をしていれば、役職は後からついてきてくれるはず。
・健康のこと
後鼻漏について色々分かり、根本治療の方針が初めて明確になった
今回のことで分かったのは、医者というのはピンキリであり、所見の見落としなんてザラにあるので、1つのところであきらめず、納得いくまで名医を探し尽くすべきであるという事だった。
自由診療で少し投資が必要だけど、第一に優先して投資すべきものが健康であるというのは明確な事実だし、貯蓄が死ぬほどヤバいわけでは無いので、ここはちゃんと踏み切ろうと思う。
あと、ここ最近で運動習慣や歩き方の改善にもかなり意識が高くなってきている点は、30手前の自分としては必要で意味のある変化だと思う。しっかり継続していきたい。
ゴリマッチョになるつもりはないけど、お腹周りをもう少しすっきりさせられるはずなので、そこはあきらめずにやる。
コロナの影響で国民皆保険制度が崩壊する可能性もかなり高くなっていると思うので、単に俺が年を取っていくという話を超えて、社会的に健康は今後ますます重要になっていくはずだと思う。
健康指標は純粋に資産としての性格を帯びていると思うし、日々常に気を付けていかないといけないなとこの2,3年で一気に意識が高くなったと感じる。プライベートで簿記以外に勉強するなら、医学を学ぶと思う。
・美容のこと
顔の脱毛に効果が見え始めた。概ね予定通りに近い回数である程度の効果を感じているので、これは投資としては成功だったと思う。
健康の次に投資していきたい領域なので、貯蓄ペースを見つつ必要な施策に重点的に投資していきたいところ。投資せずとも日々の努力がもっとできるところでもあるので、スキンケアだけでも、今後はもっと意識を高く持っていきたい。
脱毛に最初に手を付けたのは2014年くらいで、数年のうちに今では当たり前のようになったところ。明らかに資金力の問題とかで下の世代に追い抜かれてるなぁと思ったけど、着眼点自体は悪くなかったし、この領域も健康と同じく資産っぽい性格があると思っているので、今からでもできる限り努力していきたい。老けた自分をなるべく嫌いにならないために。
・勉強のこと
簿記1級はほぼ完全に止まっているけど、前々からうすうす分かっていることとして、
少なくとも工業簿記については何周も復習を繰り返して身につけるタイプのものではなく、完全な体系的理解をもって最小の復習と訓練で身に着けるべきものである。
何というか費目別計算から製造間接費の部門別会計あたりの話は個別だろうが総合だろうがどちらもあるはずだし、そのあたりの配賦方法や差異分析についてはかなり全領域にわたって繰り返し形を変えて出現する。
特に差異分析は予定価格での差異分析がしっかりできていることで、標準原価計算における差異分析の理解にそのまま役に立つ。
商業簿記については個々の論点別に会計処理を覚えておく必要があるので、この辺りは領域ごとに全然性格が異なると思っているが、今の自分の学習の余裕やそもそものボリュームの多さを考えるに、やっぱり一回当たりの質を極限まで追求し、いかに少ない学習時間で身に着けるのか、という事を考えた方がいいのだろうと改めて思った。それがこれまでの学習者としての経験からくるシンプルな所感。
本当に簿記1級から税理士へと進むルートが必要かどうかは怪しいけど、他にそれらしい選択肢があるわけでは無いので、今はとりあえずそれでいいと思う。
・趣味のこと
アニメ→最近のめっきり見なくなったと思う。もう古のオタク。でも昔のアニメ見てるだけで結構十分だなって思う。
ゲーム→最近の大きな変化として対人はプライベート含めもういいかなと思って前以上に距離を置くことにした。
知り合いとやる分にはやれば今でも楽しめると思うけど、他人が絡んで責任問題が出る以上、やっぱり上手くなる努力をかなりちゃんとやらないと、心のどこかでストレスも感じるのが自分にとっての対人や協力というものなので、本格的に打ち込む気のない自分には1人用のゲームがちょうどいいなという事を真剣に感じた。
なんでガンストは例外的に5年も続いたのかのには、色々な理由が挙げられるけど、ゲーム性の観点ではアーケードのガンシューをガンスト以前の人生である程度やりこんでいて、射撃自体の適性がそれなりにあったからだと思っている。勿論当時の自分の置かれていたメンタルだったり、本厚木の他力勢という素晴らしいコミュニティなどゲーム性以外の要素の方が大きい気はするけど。
大体こんなところ。
ここしばらく、他に考えるべきことは抱える余裕がないので全部排除することにしてる。
コロナも終わってないし、ロシアとウクライナは戦争しているし、台湾と中国も戦争しそうだし、突然日本も戦争に突入するとか、突然コロナになって死ぬか後遺症で苦しむか、突然車にはねられるとかで、数分後でも自分は死んでもおかしくないなと思っている。そんなメンタルで生活してる人間なんてそんなにいない気がするし、だいぶ異常独身成人男性になったなぁと思うけど、まあでも本心でこう思っているし、憲法上も思想の自由は一応あるので、常在戦場の気持ちで頑張ろう。
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20220728 ITスキルについての考察② IT運用における気遣い
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2022-07-28
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2022-05-26この記事でITスキルに対する自分なりの考えを書いたところで、それに追加して少しだけ思ったことを今日は書く。たまに、こちらが敷いたルールを逸脱して自己流で入力をしてくる人がいる。簡単な結論としては、それは先日の記事で言う①規則性を守るができていないという話で終わりになるのだが、そこについて善良なフォローを加えるとしたらそれはその人なりに「気遣いをした」という解釈になるだろう。もちろん、結果としては「余計なお世話・不要な気遣い」になるわけだが、なぜそうなるのか?それは、「気遣いするにもITスキルが必要だから=その後の集計などの後工程を想定しなければ、ただの運用ルールやデータの破壊にしかならないから」という事だと思っている。そして、ルールを設定する側からすれば「十分なITスキルと気遣いを組み合わせると、結局のところ運用ルールを守ることとイコールになる」という設計が必要になるという事だと思う。業務上の気遣いというものはITスキルが十分にあれば、正の効用をもたらすが、不足していれば負の効用をもたらす、そういうITスキルの数値に掛け算されて表出する性質だと思う。変だったり、間違ったIT理解のもとに「気遣い」をすれば、途端に悪い影響をフルに発揮するようになるのは、そういう事だと思っている。また、入力者側に不要な気遣いを生ませてしまうのは、ルールの無理解であり、初見の場における観察力の無さでもあるのだとも思う。画面を見る、なぜ色分けされているのか、なぜ文字の色が違うのか、そうした一つ一つに過敏なまでに反応し、緻密に思考を働かせること。そうしたことはもはや普通にPCを使う仕事であってもがっつり求められているのだと思っている。この辺り自分は、(だいぶ腕がなまっているとしても)大学受験の入試問題(特に現代文)を解いているときに近い。助詞の使い方や並列構造を見逃さない視野の使い方と、画面を見ているときに働かせる視野の粒度は限りなく近く、挙動から使用を推測する思考と、文章内容から論理を自分の言葉で組みなおす思考は同じプロセスだと思っている。積み重ねてきたものがどこで役に立つかはわからない。気を抜かず、毎日が修行だと思って生きていくしかないなと改めて思う。終わり。
仕事の話
オタピー
2022-07-28T13:41:27+09:00
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2022-05-26
この記事でITスキルに対する自分なりの考えを書いたところで、
それに追加して少しだけ思ったことを今日は書く。
たまに、こちらが敷いたルールを逸脱して自己流で入力をしてくる人がいる。
簡単な結論としては、それは先日の記事で言う①規則性を守るができていないという話で終わりになるのだが、そこについて善良なフォローを加えるとしたら
それはその人なりに「気遣いをした」という解釈になるだろう。
もちろん、結果としては「余計なお世話・不要な気遣い」になるわけだが、なぜそうなるのか?
それは、「気遣いするにもITスキルが必要だから=その後の集計などの後工程を想定しなければ、ただの運用ルールやデータの破壊にしかならないから」という事だと思っている。
そして、ルールを設定する側からすれば「十分なITスキルと気遣いを組み合わせると、結局のところ運用ルールを守ることとイコールになる」という設計が必要になるという事だと思う。
業務上の気遣いというものはITスキルが十分にあれば、正の効用をもたらすが、不足していれば負の効用をもたらす、そういうITスキルの数値に掛け算されて表出する性質だと思う。
変だったり、間違ったIT理解のもとに「気遣い」をすれば、途端に悪い影響をフルに発揮するようになるのは、そういう事だと思っている。
また、入力者側に不要な気遣いを生ませてしまうのは、ルールの無理解であり、初見の場における観察力の無さでもあるのだとも思う。
画面を見る、なぜ色分けされているのか、なぜ文字の色が違うのか、そうした一つ一つに過敏なまでに反応し、緻密に思考を働かせること。
そうしたことはもはや普通にPCを使う仕事であってもがっつり求められているのだと思っている。
この辺り自分は、(だいぶ腕がなまっているとしても)大学受験の入試問題(特に現代文)を解いているときに近い。助詞の使い方や並列構造を見逃さない視野の使い方と、画面を見ているときに働かせる視野の粒度は限りなく近く、挙動から使用を推測する思考と、文章内容から論理を自分の言葉で組みなおす思考は同じプロセスだと思っている。
積み重ねてきたものがどこで役に立つかはわからない。気を抜かず、毎日が修行だと思って生きていくしかないなと改めて思う。
終わり。
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20220709 10時間以上働くと消耗することに気づいた件
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2022-07-09
今週は会社でもいろいろな動きがあって月初業務がいつも以上に大変だった。事業年度の切り替えを間近にしてそれに関するいろいろなことを同時にやっているからでもあるけど、単純にやることが多くていつもより長めに働いた結果、結構疲れたなと感じている。これはまずい感覚だ。フルフレックスで、所定労働時間は7.5時間と神の労働制度ではあるので、月の前半は平均9時間働き、月の後半は平均6時間働くと月の所定労働時間を満たすことができるので、何となくそうしているが、この9時間は無意識か、それとも偶然か、自分のパフォーマンス限界のギリギリをついた1日当たりの限界労働時間であることが判明した。10時間以上一気に稼働すると、翌日以降に徐々に疲れがたまっていき、判断のスピードと精度が落ちていることに気づいた。明らかに普段やらないちょっとしたミスをするのだ。(致命的では無かったが)周りを見れば、1日10時間以上一気に働ける人は結構いる、300時間働く人も勤怠データで見たりする。が、自分にはまねできないのだという事に改めて認識が行く。作業や仕事の難易度から言って、時間単位の神経のすり減り(そんなものは本当は無いみたいな話があったが、体感としてこれは存在すると言っておきたい)が自分のポジションは高いと思う。正直社内で自分ほど幅広い論点の問題を同時に扱い、多くのITスキルを駆使し、他人のミスに気を配ることをしている人間はいないと勝手に思っている。(みんなそうやって自分の仕事に自負を持つものだと思うので、この発言が真にあっているかどうかは不問とさせてほしい。ただ、スプレッドシートやExcelや社内のIT運用について最も社内で推進や改善や啓蒙活動をしているのはエンジニアを含めても自分が一番やっているというのは譲るつもりはない。技術力ではなく、発信力込みだと思うし、その点でそこは自信を持ってる)そんななかで、事務・経理的な要素に対して使う集中力を業務時間中常にMAXで稼働させているとなれば、他の「ざっくりになっている・ざっくりで構わない」人たちより、単純な認知的な負荷が高いのではないかと勝手に思う事にした。目を皿にしてみないといけないから目が疲れるとか、めっちゃ難しい関数組むから頭こんがらがるとか、具体的にはそういう話が近い。もちろん事業部門の人は自分にはない色々なことを考えているだろうけど、契約書やデータ、実務オペレーションの求める正確さ・厳密さといったも..
仕事の話
オタピー
2022-07-09T20:10:36+09:00
事業年度の切り替えを間近にしてそれに関するいろいろなことを同時にやっているからでもあるけど、
単純にやることが多くていつもより長めに働いた結果、
結構疲れたなと感じている。これはまずい感覚だ。
フルフレックスで、所定労働時間は7.5時間と神の労働制度ではあるので、月の前半は平均9時間働き、月の後半は平均6時間働くと月の所定労働時間を満たすことができるので、何となくそうしているが、この9時間は無意識か、それとも偶然か、自分のパフォーマンス限界のギリギリをついた1日当たりの限界労働時間であることが判明した。
10時間以上一気に稼働すると、翌日以降に徐々に疲れがたまっていき、判断のスピードと精度が落ちていることに気づいた。明らかに普段やらないちょっとしたミスをするのだ。(致命的では無かったが)
周りを見れば、1日10時間以上一気に働ける人は結構いる、300時間働く人も勤怠データで見たりする。
が、自分にはまねできないのだという事に改めて認識が行く。
作業や仕事の難易度から言って、時間単位の神経のすり減り(そんなものは本当は無いみたいな話があったが、体感としてこれは存在すると言っておきたい)が自分のポジションは高いと思う。
正直社内で自分ほど幅広い論点の問題を同時に扱い、多くのITスキルを駆使し、他人のミスに気を配ることをしている人間はいないと勝手に思っている。(みんなそうやって自分の仕事に自負を持つものだと思うので、この発言が真にあっているかどうかは不問とさせてほしい。ただ、スプレッドシートやExcelや社内のIT運用について最も社内で推進や改善や啓蒙活動をしているのはエンジニアを含めても自分が一番やっているというのは譲るつもりはない。技術力ではなく、発信力込みだと思うし、その点でそこは自信を持ってる)
そんななかで、事務・経理的な要素に対して使う集中力を業務時間中常にMAXで稼働させているとなれば、他の「ざっくりになっている・ざっくりで構わない」人たちより、単純な認知的な負荷が高いのではないかと勝手に思う事にした。目を皿にしてみないといけないから目が疲れるとか、めっちゃ難しい関数組むから頭こんがらがるとか、具体的にはそういう話が近い。
もちろん事業部門の人は自分にはない色々なことを考えているだろうけど、契約書やデータ、実務オペレーションの求める正確さ・厳密さといったものとは別次元で、根回しやフットワークに代表される精神的な負荷の方が大きいと思っている。(そしてそれこそが、そういった精神性をロジックや必要性の下で簡単に切り捨ててしまう自分のまねできない、リスペクトすべき点である。)
自分のポジションが求められるのは絶対にミスをしない正確さであり、どっちかといえば物理的な観察力や注意力、単純に多くの情報を処理する認知的な体力だと思っているので、これは役割の違いだと思っている。
これに関して別に大学受験でもそれなりの訓練を積んでいるので、現状で低くないというか文章を読んで打ってみたいなことは、周りに比べて相当やり慣れている(そして複雑で硬めの文章を書くことについてはどの職場でも特別に評価されている)のだが、時間単位の生産性が高いことは同時に、時間単位の消耗が早いことでもあるのだという理解をする事にした。
高性能のキャラがめちゃくちゃ耐久力も高かったら、キャラ調整としてはぶっ壊れなので、そういう風にバランス調整されているのだと思う事にした。(自分が高性能のキャラだと思う事自体、おごっていると言われてしまえばそれはそうだが、東大卒だし、管理部門が一番優秀じゃないといけないのでという事にする)
今感じている消耗はめちゃくちゃ危険なもので、前職を辞めたいと思った時もこういう消耗の感覚が強いトリガーとなっている。
今の会社では長く働いていきたいし、長く自分のパフォーマンスを高水準で保つために、戦略的にキャパを管理していかないといけない。
この10時間の壁というものはおそらくそう簡単に克服されるものではなく、自分がより難しいことを早くできるようになったとしても、物理的に15時間働けるわけでは無く、同じ9時間でやれることが増えるだけなんだと思う。生産性は質を上げるしかなく、きっと永遠に勤務時間は有限なのだ。
だからこそ、仕事人としては自分の質を上げる努力をしなければならない。
難しい問題を時間をかけて解くことに価値は無く、解くことは当たり前であり、短時間で解くことができるから価値があるのだ。改めてそれを認識したので書いておく。
自己管理の問題はまだまだ未熟なレベルなんだなぁ、昔の方がうまかったまである。マジで。
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20220625 今大事にすべきことの見直し
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2022-06-25
もう少しで2022年も半分が終わる。今の職場で働き始めて10ヵ月が経とうとしている。自分の中のモチベとか意識とか勢いとかモメンタムみたいなものが衰えていないか、ここ数日心配になってきてる。今日もあんまり生産的な時間の使い方をしていないので、自分大丈夫か?って感じ。なので、少し自分の優先順位や方針を整理し直す。①健康毎日頑張るタイプと、後鼻漏については何とかプロジェクト的に力を入れるしかない。でも生きている以上健康が一番資産価値になる。・まずもう少し痩せる→スロージョギングと食事制限が少し自分なりにできる感じがわかってきたので、これを頑張る。・夜寝る→夜更かしをしない。徹夜でゲームは少し控える。・後鼻漏について→これはめんどくさいけどクリニックを探して頑張って通う。②仕事・やるべきタスクをやるのは当たり前として、Slackの文章1つにしても、作業1つにしても、口頭でのコメント1つにしても、精度・丁寧さ・機敏さみたいなものをもっとレベルアップできるんじゃないかと最近感じる。・特にコミュニケーションについて内容としてのロジカル面では問題ないけど、他部門とのやり取りで伝え方にわかりやすさや柔らかさ・簡潔さを出せるように、文章・口頭両方とももっと意識した方がいい。致命的な事故にはなってないが、マネージャーを目指すという中期的な目標に対する一番の課題は多分ここ。厳しいコミュニケーションが必要な場面の方は全く問題がないので、自分のスタイルにもっと広がりを持たせる必要がある。ロジックを練り上げることに意識が集中しすぎて伝え方に意識が割けていないことが原因の1つとも考えられるので、文章なら推敲の時間をもう少し確保すること・mtgについては事前の準備にもう少し時間を使うか、しゃべる速度や間・テンポをもう少し落として、1回の伝達行為の精度を高めることに集中する。文章については長すぎないように簡潔にまとめる方向で考えることも意識して、長く緻密に文章を練り上げるモードと切り替えができるように訓練する。(今ここで書いているのは後者より)・後は相手のタイプを見極めてコミュニケーションスタイルを考えることができると1つレベルが上がる気がするが、これが全然わかんない。気づいたタイミングで人別にメモを取るとかした方がいいかもしれない。・社内の調整というレベルから、リーダーシップを取って物事を前に進めていくという段階に3月時点で到達しているが、入社か..
毎日のこと
オタピー
2022-06-25T20:30:49+09:00
今の職場で働き始めて10ヵ月が経とうとしている。
自分の中のモチベとか意識とか勢いとかモメンタムみたいなものが衰えていないか、ここ数日心配になってきてる。
今日もあんまり生産的な時間の使い方をしていないので、自分大丈夫か?って感じ。
なので、少し自分の優先順位や方針を整理し直す。
①健康
毎日頑張るタイプと、後鼻漏については何とかプロジェクト的に力を入れるしかない。でも生きている以上健康が一番資産価値になる。
・まずもう少し痩せる
→スロージョギングと食事制限が少し自分なりにできる感じがわかってきたので、これを頑張る。
・夜寝る
→夜更かしをしない。徹夜でゲームは少し控える。
・後鼻漏について
→これはめんどくさいけどクリニックを探して頑張って通う。
②仕事
・やるべきタスクをやるのは当たり前として、Slackの文章1つにしても、作業1つにしても、口頭でのコメント1つにしても、精度・丁寧さ・機敏さみたいなものをもっとレベルアップできるんじゃないかと最近感じる。
・特にコミュニケーションについて内容としてのロジカル面では問題ないけど、他部門とのやり取りで伝え方にわかりやすさや柔らかさ・簡潔さを出せるように、文章・口頭両方とももっと意識した方がいい。致命的な事故にはなってないが、マネージャーを目指すという中期的な目標に対する一番の課題は多分ここ。厳しいコミュニケーションが必要な場面の方は全く問題がないので、自分のスタイルにもっと広がりを持たせる必要がある。
ロジックを練り上げることに意識が集中しすぎて伝え方に意識が割けていないことが原因の1つとも考えられるので、文章なら推敲の時間をもう少し確保すること・mtgについては事前の準備にもう少し時間を使うか、しゃべる速度や間・テンポをもう少し落として、1回の伝達行為の精度を高めることに集中する。文章については長すぎないように簡潔にまとめる方向で考えることも意識して、長く緻密に文章を練り上げるモードと切り替えができるように訓練する。(今ここで書いているのは後者より)
・後は相手のタイプを見極めてコミュニケーションスタイルを考えることができると1つレベルが上がる気がするが、これが全然わかんない。気づいたタイミングで人別にメモを取るとかした方がいいかもしれない。
・社内の調整というレベルから、リーダーシップを取って物事を前に進めていくという段階に3月時点で到達しているが、入社から時間が経つとともに、入社当初に抱いていた違和感が失われていっているはずなので、そこを定期的に客観視していくべき時期が来ている気がする。ここ最近でしっくり来ていない原因はこれなのかも?
改めて毎日の業務に対して細かく意識を貼りなおして、違和感を拾っていくようにしないとダメ。
後は些細な問題でも誰も拾わなそうだったら積極的に拾っておくこと、見逃さない。
③美容
健康とは分けて考えるけど、基本的には毎日可能な範囲で気を遣う。
脱毛は多少効果出てきたので、あと何回やるのか見極めながら。どこかで辞めるという意思決定が必要になる。
ランニングするときに日焼け止め塗るようにする…
④時間の使い方
・仕事の稼働時間については、基本的に定時でしっかり終わるようにする。むやみに残業をしない。
自分で一度決めたルールでそこそこ悪くはないので、前半9時間・後半6時間ルールはそのまま続ける。
・仕事で必要なインプットや思考整理・メンタルやスタンスの再確認を一番重要視する。土日や長期休暇を挟んでるのにレベルアップしてなかったり、解決力が上がってない状態は休養に専念しているとき以外、なるべく作らないようにする。平日の仕事時で完全な状態を常に維持することを出発点として初めて暇な時間にやる勉強に手を付けていい気がする。本業をおろそかにして他のことをやるという選択肢を作らない。
・意味もなくゲームして虚無感に襲われるくらいなら寝るか運動するか勉強した方が多分気分は良くなることを忘れない。
・
大体こんなところか。もう正直これ以外のことはすべてどうでもいい。
機能もタクシーに乗ったとき、シートベルトの差し込みができなくて、一生間違えた穴に差そうとして上司に教えてもらったけど、卵を割るとかも含め、そういう常識的な知識や技能で、清潔感のある生活に支障がないやつは一生できなくて良いので、それなら仕事のパフォーマンス上げておきたい。洗濯と掃除のスキルはもう何段か上げておくべきだけど、それ以外は正直いらないかもしれない。
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20220526 ITスキルと自分が呼んでるものについて
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2022-05-26
経理というものは内部統制と密接な結びつきがあるし、内部統制というものはまたITと不可分な関係にある。で、ここで言われているITってのは、業務で使っているシステムのことを大体指すと理解してる。例えば会計システム。例えば請求システム。例えば稟議のシステム。そんなわけでこのITの運用に際して、色々と考えなければならない立場だし、別に嫌いでも不得意でもない(Excelラボのおかげ)ので、いろいろやっていいるわけなんですが。こう、一言で言えばセンスのない使い方やデータ入力をしてくる社内のメンバーに対して、それをどう改善していくのかという問題に日々頭を抱えている、ひとまず自分の前提的なスタンスとして、・この程度のスキルも成長しないようなメンバーが業務全体で成長するとは思えないし、成長しないメンバーで構成された会社は、会社全体としても成長しなくなる・自分が全部負担を背負えばいいじゃんという考え方は、他でもない自分の疲弊を招き、パフォーマンスを下げ、自分にしかできない高度なIT業務をできなくするという2つがあり、これは確定的だと思っている。だから、基本的に、自分一人で背負わず、「私ITとかよくわかんな~~い」とか言いがちなやつにも逃げることを許さず、きちんと会社全体のスキルを底上げさせていくというスタイルを取ることを決めている。で、ここでいう「スキル」っていったい何なのかなと。最近それについて漠然としてることに気づく、まあ「センスねぇなこいつ」と思う事も良くあるので、「センス」と呼んでもいい。今のところ「スキル足りないな」と思う相手が欠如している観点は以下の感じ。もうめんどくさいからこれに書き足してこ①規則性を守る→データの入力規則とかマニュアルとかあっても、読まないor守らないor守ろうと思ってるが注意力が決定的に欠如して守れない→データ型の知識や概念理解が皆無で、データの入力場所をデジタルな自由帳かなんかだと勘違いしてる→結果として、「アナログな業務をただ電子化している」レベルにしかならず、「業務のIT化」とは全く呼べない別のゴミのような何かになっている。→アナログな世界でなら有用な気遣いをそのままデジタルに適用して、ユニーク性や共通のデータ形式などのDBの厳密さを破壊しているパターンが多い。②観察力→エラーや挙動の変化に気づけない。画面をまずちゃんと見てない。→「ボーっと生きてんじゃねぇぞ!!」と俺とか他の誰かから突っ込み..
仕事の話
オタピー
2022-05-26T14:37:44+09:00
内部統制というものはまたITと不可分な関係にある。
で、ここで言われているITってのは、業務で使っているシステムのことを大体指すと理解してる。
例えば会計システム。例えば請求システム。例えば稟議のシステム。
そんなわけでこのITの運用に際して、色々と考えなければならない立場だし、別に嫌いでも不得意でもない(Excelラボのおかげ)ので、いろいろやっていいるわけなんですが。
こう、一言で言えばセンスのない使い方やデータ入力をしてくる社内のメンバーに対して、それをどう改善していくのかという問題に日々頭を抱えている、
ひとまず自分の前提的なスタンスとして、
・この程度のスキルも成長しないようなメンバーが業務全体で成長するとは思えないし、成長しないメンバーで構成された会社は、会社全体としても成長しなくなる
・自分が全部負担を背負えばいいじゃんという考え方は、他でもない自分の疲弊を招き、パフォーマンスを下げ、自分にしかできない高度なIT業務をできなくする
という2つがあり、これは確定的だと思っている。
だから、基本的に、自分一人で背負わず、「私ITとかよくわかんな~~い」とか言いがちなやつにも逃げることを許さず、きちんと会社全体のスキルを底上げさせていくというスタイルを取ることを決めている。
で、ここでいう「スキル」っていったい何なのかなと。最近それについて漠然としてることに気づく、
まあ「センスねぇなこいつ」と思う事も良くあるので、「センス」と呼んでもいい。
今のところ「スキル足りないな」と思う相手が欠如している観点は以下の感じ。もうめんどくさいからこれに書き足してこ
①規則性を守る
→データの入力規則とかマニュアルとかあっても、読まないor守らないor守ろうと思ってるが注意力が決定的に欠如して守れない
→データ型の知識や概念理解が皆無で、データの入力場所をデジタルな自由帳かなんかだと勘違いしてる
→結果として、「アナログな業務をただ電子化している」レベルにしかならず、「業務のIT化」とは全く呼べない別のゴミのような何かになっている。
→アナログな世界でなら有用な気遣いをそのままデジタルに適用して、ユニーク性や共通のデータ形式などのDBの厳密さを破壊しているパターンが多い。
②観察力
→エラーや挙動の変化に気づけない。画面をまずちゃんと見てない。
→「ボーっと生きてんじゃねぇぞ!!」と俺とか他の誰かから突っ込みが入るレベル
→他人からのFBが無いと成長のきっかけがつかめない
③新しい機能や技を試して、有用なときに反復定着させる
→マウスでできるからいいっしょとか言って手間のかかる操作に甘える
→ショートカットを覚えようとしないみたいな低次元の話でも、その先に「リリースされた有用な機能を試さない」という現象が直結しているので、結果として業務が何にもアップデートされない。20年前のまま。
→作業が遅い、下手したら圧倒的に遅いリスク
→もしくはできるのにできないと思い込むリスクの塊
今言語化できるのはこれくらいだな。
とりあえず俺が観測できる範囲でこれら全部満足いくレベルにしたい。してくれ。(笑)
俺も人のことばかり言わずに努力するからみんなも努力してくれって感じ。
どこかでお互いに煽りあう若干殺伐とした世界観があることが人間として終わってるのかもしれんが、お互い直すべきところは指摘しあって、「お前もちゃんとやれよ、俺もちゃんとやってなかったら殴っていいから」くらいのが仕事はちゃんと回っていくんじゃなぇかと40%くらいは思ってる。
というわけで頑張りましょう。この話題めんどくせぇなって思ったけど、仕事ってめんどくさい要素がある程度はあるもんだし、そう考えるとこれはちゃんと仕事なので、いいんだなって納得した。この話題こすって押し付けていくんでよろしく。
ですます混じっているし超適当な文章だなぁ。まあいいや
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20220508 近況振り返りというか生存報告みたいなもの
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2022-05-08
長らく更新さぼってた。端的に言ってライフイベントがほぼなく、今日も内容は薄い(笑)3,4月特に劇的な動きは無く、淡々と?いやまぁモチベーションは高く、仕事をこなしてました半年たって早速少し昇給させてくれたので、少なくともこの半年はいい評価をもらえたという事で満足まだまだやることは無限に見つかるので、1つ1つ丁寧にやっていきたいところ休日は大体決まった過ごし方していて、FGOとかをやるか、勉強するかなんですけど簿記1級をしばらくずーーっとさぼって、インボイス制度の本とMQ会計というものの本を読んでました。仕事で使う知識優先という事で。昇給の際に今後の人事評価についても上司と少し会話した感じ、下にメンバーがつかない限り、マネージャーになるのは難しそう(まあそりゃそう)で、それは会社がどれくらい成長するか次第だし、一旦はマネージャーではなく同等レベルの役職でスペシャリスト的なルートが制度としてあるのでそちらを狙うのが良いという感じでした。なので、なんかこう知識とか実務能力を今以上に上げていかないといけないなぁという感じなんですが、この辺はまだまだ雑魚やつなので、ゲームばっかりせず勉強をしないといけないんですね(笑)ゲームもなんだかんだかなりやってる気がするんですが、ダクソをクリア寸前の楔石マラソンで放置してしまっています。めんどくさいswitchで桃鉄やったり、ちょいちょいガンダムやったり、この辺はすっかり完全にエンジョイ勢で微妙なバリエーションを付けつつやってます。それで言うと、暖かくなってきたので、リングフィットから外のランニングや散歩に移行させたり、カフェも新しいお店を開拓したりしてます。そういうのはまだ生活の徒歩圏内で多少冒険の余地があるので、今後もそういう変化はつけていきたいと勝手に思ってます。GWは後輩メンバーと飲みに行く機会を設けたんですけど、順調に社会人してるし、自分も何らか毎日の進捗を生んでいきたい…(笑)同年代との比較はフリーターになったくらいで完全に辞めた(し、そもそも2人くらいしか連絡とってない)んですけど、絶対的な水準として自分が前に進んでいるのかというのは常に気にして、昨日の自分より1つでも何か改善していきたくて、それを確かめる意味でも継続的に近況報告会ができる相手はありがたいものです。なんかダラダラ書いてても、もう書くことがないな(笑)今期アニメはパリピ孔明が面白いのでお勧めです。←それで..
毎日のこと
オタピー
2022-05-08T16:04:41+09:00
長らく更新さぼってた。端的に言ってライフイベントがほぼなく、今日も内容は薄い(笑)
3,4月特に劇的な動きは無く、淡々と?いやまぁモチベーションは高く、仕事をこなしてました
半年たって早速少し昇給させてくれたので、少なくともこの半年はいい評価をもらえたという事で満足
まだまだやることは無限に見つかるので、1つ1つ丁寧にやっていきたいところ
休日は大体決まった過ごし方していて、FGOとかをやるか、勉強するかなんですけど
簿記1級をしばらくずーーっとさぼって、インボイス制度の本とMQ会計というものの本を読んでました。
仕事で使う知識優先という事で。
昇給の際に今後の人事評価についても上司と少し会話した感じ、下にメンバーがつかない限り、マネージャーになるのは難しそう(まあそりゃそう)で、それは会社がどれくらい成長するか次第だし、
一旦はマネージャーではなく同等レベルの役職でスペシャリスト的なルートが制度としてあるのでそちらを狙うのが良いという感じでした。
なので、なんかこう知識とか実務能力を今以上に上げていかないといけないなぁという感じなんですが、この辺はまだまだ雑魚やつなので、ゲームばっかりせず勉強をしないといけないんですね(笑)
ゲームもなんだかんだかなりやってる気がするんですが、ダクソをクリア寸前の楔石マラソンで放置してしまっています。めんどくさい
switchで桃鉄やったり、ちょいちょいガンダムやったり、この辺はすっかり完全にエンジョイ勢で微妙なバリエーションを付けつつやってます。
それで言うと、暖かくなってきたので、リングフィットから外のランニングや散歩に移行させたり、カフェも新しいお店を開拓したりしてます。そういうのはまだ生活の徒歩圏内で多少冒険の余地があるので、今後もそういう変化はつけていきたいと勝手に思ってます。
GWは後輩メンバーと飲みに行く機会を設けたんですけど、順調に社会人してるし、自分も何らか毎日の進捗を生んでいきたい…(笑)
同年代との比較はフリーターになったくらいで完全に辞めた(し、そもそも2人くらいしか連絡とってない)んですけど、絶対的な水準として自分が前に進んでいるのかというのは常に気にして、昨日の自分より1つでも何か改善していきたくて、それを確かめる意味でも継続的に近況報告会ができる相手はありがたいものです。
なんかダラダラ書いてても、もう書くことがないな(笑)
今期アニメはパリピ孔明が面白いのでお勧めです。←
それではでは
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20220227 転職後半年~
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2022-02-27
久々の更新土日を好きに過ごしたいがあまりブログの更新はさぼっていました(笑)土日はFGOのイベントやったり、仕事のことやったり、脱毛行ったり、体のメンテいったりしてたんですが、本来ブログを書くための時間は、簿記の勉強をしていたという感じでしょうか?2級を3月末までに取り直すべく、ちまちま勉強していたんですが、1月後半あたりから、総合演習をする感じで仕上げをして、予定より早く仕上がる形で、先週にネットで試験を受けてきました。98点で無事前回を上回る点数で受かってはいますが、100点じゃなかったのは一生の不覚です。(笑)とはいえ、これで範囲改定後の試験範囲で制限時間25分余らせて98点だったので、1級に挑むにふさわしい実力までひとまず到達したかなと思ってます。というわけで、今後は1級の取得を目指して、ちまちまプライベートの暇つぶしを行っていきます。ゲームもしたいですが、ゲームばっかしててもあれなんで、仕事に必要な勉強もちまちまやって行こうと思います。仕事の方は、1月から2月にかけてに関しては、12月に頑張りまくったおかげで思ったより色々な事が出来たかなという感じでした。直接会計的な業務より、周辺や上流の業務に力を使う感じだったんですが、そこは前職以上に自分の仕事に幅を持たせることができているかなと思ってます。転職して半年経ち、いろいろな課題が山積していますが、自分のモチベーションとしてもしっかり維持できているので、気持ちとしてはこの調子で生きつつ、仕事の内容としてはより難しく・経験のないことにチャレンジしていきたいと思ってます。今後は失敗することもあるだろうなと思いつつ、でも今までやってきたことだけでは全く意味がないなということもかなり感じているので、難しかろうが何だろうが、今できることではなく、今やるべきことに対峙していこうと思ってます。働くモチベーションを保つうえで、人や会社の体制に対して思う事が無いわけでは無いですが、会社や代表のビジョン(ビジョンと性格も切り離したうえで(笑))に対しては強い共感を覚えているので、そこが効いているかなと思います。転職の際も結局ビジョンで決めた側面があるんですが、それは正解だったかなと思います。ゲームの方はFGOもばりばりやりつつ、PS4は今更ながらダークソウルリマスターをやり始めました。世間でエルデンリングが発売されたのをよそめに、まずはダクソを今更ながらやりきろうと思ってます..
毎日のこと
オタピー
2022-02-27T17:03:31+09:00
久々の更新
土日を好きに過ごしたいがあまりブログの更新はさぼっていました(笑)
土日はFGOのイベントやったり、仕事のことやったり、脱毛行ったり、体のメンテいったりしてたんですが、本来ブログを書くための時間は、簿記の勉強をしていたという感じでしょうか?
2級を3月末までに取り直すべく、ちまちま勉強していたんですが、1月後半あたりから、総合演習をする感じで仕上げをして、予定より早く仕上がる形で、先週にネットで試験を受けてきました。
98点で無事前回を上回る点数で受かってはいますが、100点じゃなかったのは一生の不覚です。(笑)
とはいえ、これで範囲改定後の試験範囲で制限時間25分余らせて98点だったので、1級に挑むにふさわしい実力までひとまず到達したかなと思ってます。
というわけで、今後は1級の取得を目指して、ちまちまプライベートの暇つぶしを行っていきます。
ゲームもしたいですが、ゲームばっかしててもあれなんで、仕事に必要な勉強もちまちまやって行こうと思います。
仕事の方は、1月から2月にかけてに関しては、12月に頑張りまくったおかげで思ったより色々な事が出来たかなという感じでした。
直接会計的な業務より、周辺や上流の業務に力を使う感じだったんですが、そこは前職以上に自分の仕事に幅を持たせることができているかなと思ってます。
転職して半年経ち、いろいろな課題が山積していますが、自分のモチベーションとしてもしっかり維持できているので、気持ちとしてはこの調子で生きつつ、仕事の内容としてはより難しく・経験のないことにチャレンジしていきたいと思ってます。今後は失敗することもあるだろうなと思いつつ、でも今までやってきたことだけでは全く意味がないなということもかなり感じているので、難しかろうが何だろうが、今できることではなく、今やるべきことに対峙していこうと思ってます。
働くモチベーションを保つうえで、人や会社の体制に対して思う事が無いわけでは無いですが、会社や代表のビジョン(ビジョンと性格も切り離したうえで(笑))に対しては強い共感を覚えているので、そこが効いているかなと思います。転職の際も結局ビジョンで決めた側面があるんですが、それは正解だったかなと思います。
ゲームの方はFGOもばりばりやりつつ、PS4は今更ながらダークソウルリマスターをやり始めました。
世間でエルデンリングが発売されたのをよそめに、まずはダクソを今更ながらやりきろうと思ってます。極めようとするとめちゃくちゃ時間かかるし、簿記1級と並行して、ちまちまやろうかなと。
大分生活のペースも整ってきたんですが、今年は貯金は思ったようにはいかなそうなので、そこはもうある程度あきらめて自己投資頑張ります(笑)
カフェに通いすぎて出費が…wとは思ってるんですが、やっぱカフェの方が色々捗るし、好きな空間なので、通い続けたいと思います。
しかし…プライベートほんとに書くことないな…(笑)
まあ出会いとかもないし、趣味とゲームの話くらいしかないので当たり前なんですけどw
でも気楽なので多分一生独身です。この調子で生涯現役で仕事を頑張りつつ、適度に余暇をエンジョイしていければ十分だと思います。
そんなこんなで、今日はこの辺で。
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20220116 年明けの近況
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2022-01-16
あけましておめでとうございます。特に目立ったイベントもなく面倒で更新をさぼっていました。年明けから粛々と仕事してます。年末年始にかけて「勤怠時間外で仕事に関することやりすぎでよくないな」と思い直し、苦手ではあるもののちゃんと休むことを頑張るようにし始めた次第です。仕事はいつも通り色々ありますが、長期的な視野で本質的な問題解決を意識した上で、打てる手は一個ずつ打つようにしてます。方向性としては間違ってないと思えて入るのでとにかく頑張るのみ。年末年始は人と飲みに行く機会も少し確保して色々話したりもしました。オミクロンの感染拡大前に滑り込んだのでラッキー。大体決まったメンバーと定期的に会う機会を設けられているのは、お互いを定点観測できるのでいいなと思ってます。年末年始あたりからFGOのイベントとジャッジアイズの1作目に非常に没頭しており、ジャッジアイズは今日の夕方に無事エンディングに到達しました。めちゃくちゃよかった。ってかキムタク八神かっこよすぎる…キムタク演じる主人公の八神はシリアスなかっこよさと「軽さ」(コメディパートとかあるいは若干不審目な冗談を繰り出せる軽いノリ)がいい塩梅で、自分がまだ月9とかをバリバリ見ていた時期にキムタクが主役を演じていた数々のドラマ(HEROとかもそうですが)のキムタクに近い良さを持っているなと思います。他のキャラもいい味を出してるし、たまに知っている声優が可愛い感じのキャラをやっていて、彼女たちから告白されて彼氏になれたりする点も何気にモチベが出ました(笑)基本的にシナリオが好きでのめりこんだゲームで、ミニゲームには全然興味出なかったんですが、そこは個人の遊び方というやつで、やりこみ要素としては大いにありだなと。トロコンはしないつもりだけど、もう少しクリア後の世界を堪能する予定です。FGOは事件簿コラボでまたレイドがあるので、次のレイドも頑張りましょう。年末のツングースカレイドはコヤンよりもその前日のレイドの方が頑張ったかな(笑)でもしっかり参加したので、非常に充実したクリスマスを過ごしましたw事件簿は原作読み切っているので、その点でも復刻はうれしいところ。19日が大事な仕事だけどなるべく頑張らないとなあという感じ。あとは仕事に関する本とかも一応読んでいて仕事で使う800ページくらいの経理規程ガイドラインと、moto氏が先日出版した本も読みました。ちょいちょい必要なインプットや簿記の..
毎日のこと
オタピー
2022-01-16T19:53:55+09:00
特に目立ったイベントもなく面倒で更新をさぼっていました。
年明けから粛々と仕事してます。
年末年始にかけて「勤怠時間外で仕事に関することやりすぎでよくないな」と思い直し、
苦手ではあるもののちゃんと休むことを頑張るようにし始めた次第です。
仕事はいつも通り色々ありますが、長期的な視野で本質的な問題解決を意識した上で、打てる手は一個ずつ打つようにしてます。方向性としては間違ってないと思えて入るのでとにかく頑張るのみ。
年末年始は人と飲みに行く機会も少し確保して色々話したりもしました。
オミクロンの感染拡大前に滑り込んだのでラッキー。
大体決まったメンバーと定期的に会う機会を設けられているのは、お互いを定点観測できるのでいいなと思ってます。
年末年始あたりからFGOのイベントとジャッジアイズの1作目に非常に没頭しており、ジャッジアイズは今日の夕方に無事エンディングに到達しました。
めちゃくちゃよかった。ってかキムタク八神かっこよすぎる…
キムタク演じる主人公の八神はシリアスなかっこよさと「軽さ」(コメディパートとかあるいは若干不審目な冗談を繰り出せる軽いノリ)がいい塩梅で、自分がまだ月9とかをバリバリ見ていた時期にキムタクが主役を演じていた数々のドラマ(HEROとかもそうですが)のキムタクに近い良さを持っているなと思います。他のキャラもいい味を出してるし、たまに知っている声優が可愛い感じのキャラをやっていて、彼女たちから告白されて彼氏になれたりする点も何気にモチベが出ました(笑)
基本的にシナリオが好きでのめりこんだゲームで、ミニゲームには全然興味出なかったんですが、そこは個人の遊び方というやつで、やりこみ要素としては大いにありだなと。トロコンはしないつもりだけど、もう少しクリア後の世界を堪能する予定です。
FGOは事件簿コラボでまたレイドがあるので、次のレイドも頑張りましょう。
年末のツングースカレイドはコヤンよりもその前日のレイドの方が頑張ったかな(笑)
でもしっかり参加したので、非常に充実したクリスマスを過ごしましたw
事件簿は原作読み切っているので、その点でも復刻はうれしいところ。19日が大事な仕事だけどなるべく頑張らないとなあという感じ。
あとは仕事に関する本とかも一応読んでいて
仕事で使う800ページくらいの経理規程ガイドラインと、moto氏が先日出版した本も読みました。
ちょいちょい必要なインプットや簿記の勉強も合間を見てやっていこうと思ってます。
あとは、今期も新しいアニメが始まってますが、
なんだかんだ転生ものが面白かったり、あと国家運営もののアニメが2つあってジャンル的に好きだなと。
鬼滅も普通に面白いですが、ヴァニタスのカルテと現実主義勇者の王国再建期が自分は特に推せる感じです。
現職ではこういう趣味の活動も含め、ワークライフバランスを大事にしたいという思いでも決め手になっているので、その辺妥協せず行きたいところ。
頑張りすぎないことを頑張って行こうと思います。ではでは
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20211211 11月振り返り&2Qが始まって考えてること
https://otapi-no-tekito.blog.ss-blog.jp/2021-12-11
前回記事から大体3週間たって、11月の事を書いてなかったので書いておきます。何とか無事税務申告が終わって、入社3ヵ月の仕事としては終わってみれば上々の出来でした。上司も同じ評価で、自分の感覚と同じだったので、これはシンプルに良かったなぁと思ってます。最初にいい評価出しすぎて、2Q以降の評価が反動で落ち込みそうですけど、それは今言うには早すぎるので、2Qもいい評価出せるように今は頑張るだけと思ってるんですが、思ってはいるんですが、やっぱり不安なんですねこれが。1Qは年度決算というでかいルーティンに組み込まれたタスクでしたが、2Qはもうちょっとプロジェクト感のある話で、スケジュール的に3ヵ月という決められた枠で収束させるための、絶対的な期限(法的な税務申告期限みたいなもの)は存在しないというところが大きな違いだなと感じてます。だから、立てた目標や優先順位は現時点では上司含めてちゃんと納得して立てても、見込めなかった要因とかで間に合わなかったら達成できないということになって人事評価に重いダメージが入る。(税務申告は正直天変地異が起きても無理やり終わらせるものなので、今回はまあ期限内だけでなく大量のデータ負債を解決することに成功していますが、クオリティの追求が間に合ってなくても無理やり申告を終わらせてタスク完了させているはず。)そういった「目標設定がハードすぎた」場合に評価段階で補正が入ればいいんですが、必ずしもそうできるかは分からない気もするので、コントロールしきれていないなという感じがしています。人事評価の難しいところなのかもしれないですが。ひとまず自分の中では、「人事評価は重要ではあるけど、全てではなく、最低限自分が納得できる仕事をやれれば、人事評価がカスでも気にしなくていいし、その次の段階としても、『社内評価が悪くても自分の仕事ぶりが市場から評価される』ならそれでいいと思うし、社内で評価されても社外で評価されないんじゃ意味は無い。市場からも評価される仕事ぶりをして、それが社内で運良く評価されれば最高というだけの話」という感じで整理を付けました。今日。とはいえ、何が市場で評価されるかってことを完璧に理解できてるわけでもないので、意識できる限りはしても結局は毎日の自分のベストを出し切ることしかないのかもしれないです。でもたまに自分が今の会社でやっている仕事を、労働市場に何らかの形で評定してもらって、それで好評なら、社..
仕事の話
オタピー
2021-12-11T20:36:54+09:00
何とか無事税務申告が終わって、入社3ヵ月の仕事としては終わってみれば上々の出来でした。
上司も同じ評価で、自分の感覚と同じだったので、これはシンプルに良かったなぁと思ってます。
最初にいい評価出しすぎて、2Q以降の評価が反動で落ち込みそうですけど、それは今言うには早すぎるので、2Qもいい評価出せるように今は頑張るだけと思ってるんですが、思ってはいるんですが、
やっぱり不安なんですねこれが。
1Qは年度決算というでかいルーティンに組み込まれたタスクでしたが、
2Qはもうちょっとプロジェクト感のある話で、スケジュール的に3ヵ月という決められた枠で収束させるための、絶対的な期限(法的な税務申告期限みたいなもの)は存在しないというところが大きな違いだなと感じてます。
だから、立てた目標や優先順位は現時点では上司含めてちゃんと納得して立てても、見込めなかった要因とかで間に合わなかったら達成できないということになって人事評価に重いダメージが入る。
(税務申告は正直天変地異が起きても無理やり終わらせるものなので、今回はまあ期限内だけでなく大量のデータ負債を解決することに成功していますが、クオリティの追求が間に合ってなくても無理やり申告を終わらせてタスク完了させているはず。)
そういった「目標設定がハードすぎた」場合に評価段階で補正が入ればいいんですが、必ずしもそうできるかは分からない気もするので、コントロールしきれていないなという感じがしています。人事評価の難しいところなのかもしれないですが。
ひとまず自分の中では、
「人事評価は重要ではあるけど、全てではなく、最低限自分が納得できる仕事をやれれば、人事評価がカスでも気にしなくていいし、その次の段階としても、『社内評価が悪くても自分の仕事ぶりが市場から評価される』ならそれでいいと思うし、社内で評価されても社外で評価されないんじゃ意味は無い。市場からも評価される仕事ぶりをして、それが社内で運良く評価されれば最高というだけの話」
という感じで整理を付けました。今日。
とはいえ、何が市場で評価されるかってことを完璧に理解できてるわけでもないので、意識できる限りはしても結局は毎日の自分のベストを出し切ることしかないのかもしれないです。でもたまに自分が今の会社でやっている仕事を、労働市場に何らかの形で評定してもらって、それで好評なら、社内評価が低くてもそれは社内の評価軸がぶれているとして気持ちが楽になるかなとも思います。
社内はダメでもせめて社外に通用する仕事を常にやっていれば、社内評価が落ちて給与が落ちても、転職で拾ってもらえるチャンスは出てくると思うから、市場評価だけは常に意識しておきたいなぁと思う次第。まあそこがちゃんと理解できてる状態で仕事をしていれば、自然といい仕事になっていくと思うんですが、これを分かってると自称するのは厳しいので、最低限常に自問自答しておく必要があるレベル感です。
定時内できっちりやることやりきって、満点の働きぶりをしていきたい。そこに尽きる。
今はできなかった時のことより、どうやったらできるかを徹底的に考えて、毎日素早く仕事していかないとな。毎日修行。
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